（一）选聘到村任职的高校毕业生为“村组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

　　（二）选聘的高校毕业生在村任聘期限为2年。服务期满考核合格的，颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为服务期满享受有关政策的依据。选聘的高校毕业生连续两次年度考核不合格，或自行提出辞职的，可解聘，不再享有各种待遇和保障政策。

　　（三）选聘的高校毕业生任职期间给予每人每月1500元的工作、生活补助，按照有关规定以镇（街道）为单位办理养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，并办理人身意外伤害保险。在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

　　（四）选聘的高校毕业生，在村任职2年后3年内报考我省公务员的笔试成绩加3分，参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的笔试成绩加5分，参加区县、镇（街道）各类事业单位公开招聘的笔试成绩加10分，同等条件下优先录（聘）用。

　　（五）选聘的高校毕业生，在村任职2年后3年内参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的初试总分加10分，同等条件下优先录取。对采用定向委培参加研究生考试，并签定毕业后到50个山区县及东西两翼欠发达地区工作3年以上协议的，经初试总分加10分后，成绩达到国家最低分数线即可参加复试，同等条件下优先录取。