据不完全统计，目前在中山市各村镇工作的大学生共300多人，几乎每一村都有大学生在村镇基层工作。这些大学生多数是本地本村人，在出外读书后，选择重新回到村镇工作，服务当地村民。市机关工委办公室有关负责人表示，今年中央组织部等有关部门决定对大学生任村官给予补贴。

　　选聘：

　　年轻高学历优先

　　据介绍，根据中央组织部和广东省委组织部有关文件要求，报名应聘到村任职的大学生，必须是30岁以下，并且拥有大专以上学历。中山市在收集各村镇报名后，经筛选后向省里提交了一份70多人的名单，最终获得选聘的有26人。

　　获选聘的26人，集中分布在东凤、三角、三乡、沙溪、东升、神湾和民众7个镇的村里。该负责人表示，今后选聘优秀大学生到村工作将会逐步推开，中山力争每村都配有一名大学生在村里任职，为农村建设引入人才、储备人才和带来建设的新思路。

　　个案：

　　果断回乡服务乡亲

　　梁景标是东升镇益隆村人，2004年毕业于广东商学院。2005年，益隆村的村领导希望选聘一些当地大学生回村任职,就联系到当时在东升镇电信分局工作的他。

　　“我喝着村里的水长大，虽然高中就外出读书，但对村里一直很有感情。而且我一直觉得可以为乡亲父老服务，是一件很有意义的事情。我们村的经济条件相对落后，基础设施建设不完善。所以当村领导跟我说村里需要年轻人回村进行建设，希望我能回村工作时，我并未犹豫就答应了。”

　　进入村委工作后，从资料员做起，经过三年多的磨炼，梁景标现已进入了村支部、村委会的班子，主要负责国土城建的工作。

　　“由于我分管国土城建，经常遇上有村民的土地界址纷争等问题，村民都认为自己理由充足，争吵得很厉害，很多时候问题看上去都很难解决。但我的工作心得是，只要耐心地给他们解释，把错综复杂的问题分解为一个个小问题去解决，始终能够把纷争解决。”