“村官”成大学生就业香饽饽

　　据悉，“种苗工程”是针对目前顺德在村级班子配备和后备干部队伍建设中存在的不足而提出的。

　　据介绍，去年，顺德决定在全区内选拔71名2007年至2008年毕业的顺德户籍全日制本科毕业生，作为所在镇(街)的聘员分配到村(居)工作，与镇(街)签订聘用合同，由镇(街)统一管理，区委组织部联同各镇(街)负责跟踪、培训和考核。

　　招考公告发布后大学生踊跃报名。据统计，全区共有777人报名，其中大良街道竞争最为激烈，5个招考职位报名人数达135人，平均27人竞争一个职位。有关人士表示，“村官”职位处于基层，能更好地帮助大学生了解社会、积累社会经验。随着大学生对自身素质提高的重视，原本不吃香的“村官”职业，反而成为“香饽饽”。

　　目前，71名大学生“村官”已经下到农村基层锻炼。据了解，这类聘员的聘用期为3年，期间将作为村级后备干部进行重点培养，对于条件成熟的，将推荐参加下一届村(居)“两委”选举。聘用期满后，根据考核情况、个人意愿和镇村的实际需要进行续聘或解聘。

　　第二批招聘约100名大学生

　　顺德区委常委、组织部部长毛永天曾多次在公开场合表示，“种苗工程”是针对制约顺德发展的深层次问题和干部培养过程中的突出问题而提出的一项长效机制。镇、村两级将通过公开选聘、竞争择优，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。顺德将通过抓好上岗教育培训，让大学生全面了解基层农村情况，熟悉“三农”工作政策；通过多岗位锻炼、多压工作担子，让大学生早日成长。

　　正是抱着以上的目标，在近日公布的顺德区委组织部深入学习实践科学发展观活动整改方案中就明确提出，今年顺德将继续全面实施“种苗工程”。今年7至9月份将继续招聘第二批100名左右本科以上毕业生，作为所在镇(街)的聘员分配到村(居)工作。力争通过2至3年的努力，实现“一村(居)至少有一名大学生”的目标。使“种苗工程”大学生50%能通过村(社区)党组织或村(居)委会换届选举进入“两委”班子，50%成为村(社区)干部队伍中的骨干。