刚任职时压力很大

　　“刚到村里任职的时候，不知工作如何开展，觉得没有事做。”在会城大滘村担任主任助理的大学生“村官”陈豪杰这样对记者说。司前镇石名村书记助理陈慧青也告诉记者，在农村，每日都会碰到各种各样的事情，有些还比较复杂，让她感到压力很大。

　　如同陈豪杰、陈慧青一样，这批大学生“村官”在任职初期都面临着这样或那样的难题。据了解，这批新选聘的大学生“村官”有55人，其中近一半是大学应届毕业生，余下的也只有1-3年工作经验，存在着社会阅历不深、工作经验不足等问题。

　　陈豪杰告诉记者，遇到问题后，他很快进行了自我调整，从小事做起改变被动局面，比如，勤打扫办公室卫生，主动与人打交道，不懂就问，表现谦虚而且有礼。今年台风“巨爵”来临时，他跟着其他村干部一起值夜班，甚至到一线去参加抗灾抢险。经过努力，他逐步获得了同村其他村干部及村民的认可，一些采购事务也安排他去做了。“在农村，很多事情看似平淡，但其实处处蕴含学问与道理。”他总结说。

　　新会区委组织部副部长陈溢利表示，大学生“村官”能否融入农村，这是决定工作能否顺利开展的重要前提。他认为，大学生“村官”到农村任职后，一定要放下架子，真正融入农村，才能做好“村官”这份工作。从他们了解的情况来看，目前这批大学生‘村官’已基本适应了农村的环境，进入了状态。”

　　村干部是学习榜样

　　在别人的眼中，大学生“村官”黄燮君很幸运，原因是她任职的会城仁义村离家较近，而且仁义村还是新会经济水平较好的一个村。

　　记者初遇黄燮君时，这名刚走出大学校门的女孩子还带有几分学生气，但谈吐、举止十分自信。

　　“我家住会城，但任职前不知道仁义村这个地方。”黄燮君有些不好意思地说，到仁义村后，觉得一事一物都是“新鲜”的。大学时，她的专业是法学，因工作需要，被安排从事过计生、文书、出纳等工作，都是之前没有接触过的，必须重新学起。此外，跟其他农村有些不同的是，该村党支部钟明照还是全国人大代表，钟明照就某个问题进行明察暗访时，有时也会带上她。3个多月下来，让她切实感受到自身社会阅历的不足和知识水平的有限。“任职后，我看到了自己的不足。在这里，他们（指其他村干部）都是我的学习榜样。”黄燮君认为，在仁义村的经历，让她体会到，要做好“村官”，也需要不断学习，尽可能向全能型人才发展。

　　黄燮君说，3个月来，让她感受最深的，是村委会党支部书记钟明照说过的一句话：“做村委书记，一定要维护村民的利益，而不要光想着自己如何发达。”

　　记者了解到，像黄燮君一样，3个月来，其他大学生“村官”在工作中都积累了一些经验，加强了对农村的了解，增长了个人才干，工作取得了一定成效。在农村任职，一些大学生“村官”通过观察和思考，似乎也找到了发展农村经济的一些秘诀。

　　关注以后的去向

　　“他们的到来，给农村基层工作减轻了压力，受到了村干部的欢迎。”新会区委组织部副部长陈溢利表示，这批大学生“村官”任职虽只有3个月，可作用明显。他们热情好学，有活力，适应性强，进步都很大。

　　据了解，为促进大学生“村官”之间的交流，大学生“村官”还建立了QQ群，并邀请有关单位和部门的工作人员也加入其中，互相学习，共同提高。部分镇（街）的大学生“村官”还时常举办户外烧烤等聚会，进一步增进情谊，促进交流与学习。

　　这些大学生“村官”任期为2年，任期结束后何去何从，是大学生“村官”们关注的问题。据了解，大学生“村官”工作期满后，经组织考核合格，所在镇（街）、村需要，本人自愿的，可继续聘任；不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

　　陈溢利还透露，按省有关规定，大学生“村官”在任期结束后，3年内考取省、市、区公务员，还将有加分的优惠。　　（本报记者 梁长其 樊炜 通讯员 梁志成）