梅州市实施大学生村官战略培养计划

　　创新模式：“订单”培养大学生村官

　　广东省梅州市从2010年开始，计划连续五年面向全国选聘高校毕业生到村任职。为了更好地吸引优秀大学生到山区农村服务，进一步增强大学生村官工作适应性，该市从今年开始，重点从大学三年级本科学生中选拔培养对象，由市委组织部和本地高校嘉应学院联合实施“大学生村官战略培养计划”，在高校举办大学生村官培养对象培训班，“订单式”培养大学生村官。

　　提前介入，严格选拔对象

　　该市依托本地高校嘉应学院建立培养基地，提前介入该校尚未毕业大学本科学生，从在校本科优秀学生中选拔优秀培养对象。选拔过程坚持公开公平、竞争择优、实用实效的原则，采取笔试、面试等竞争性手段，选拔德才兼备、工学兼优、真正愿意扎根基层、服务山区梅州的优秀大学生作为培养对象。

　　今年选拔两批培养对象，第一批从本科四年级学生中选拔120名，第二批从本科三年级学生中选拔300名；计划2012-2015年连续四年每年从本科三年级学生中选拔300名。

　　创新模式，强化订单培养

　　培养对象培训不影响专业学科正常课程学习。主要按照适应新形势的大学生村官基本素质能力要求，利用节假日时间，围绕农村政策理论、现代农村实用技术、新农村建设、农村事务处理能力等内容，对在校大学生村官培养对象进行1-2年的系统培养。

　　培训内容有四个方面：一是强化理论培训。计划每周末安排1天，采取专题讲座形式，邀请各级领导、专家学者讲授农业农村政策理论等相关专题理论。二是强化经验传授。组织优秀村干部、致富能手，现身说法传授农村工作和增收致富经验，丰富农村工作所需的相关知识与技能。三是强化实践锻炼。利用寒暑假，组织培养对象到村委会、专业协会、专业合作社挂职锻炼、跟班学习和开展调研，实地了解基层、认识农村，增强基层工作的适应性。有针对性开展村级管理模拟训练，提高培养对象实用技能和团队精神。四是强化考察观摩。组织培养对象到本市农村建设各类示范点实地参观，了解梅州经济社会发展情况及新农村建设情况，重点学习农村基层组织建设、特色农业、绿色产业、先进畜牧养殖、新农村建设等，更新观念，开拓视野。

　　强化管理，择优下派任职

　　在培训期间，将建立大学生村官培养对象培训班，设1名班主任和2名辅导员，成立班委会和党团组织。为每位培养对象建立培训档案，详细记录培养对象在培训期间的学习、考核情况和评鉴意见。每学期对培养对象进行一次考核，内容包括参加培训情况（含考勤及成绩评定）、专业学习成绩、综合测评、奖惩情况等。并结合考核情况，每学期对违反纪律、成绩落后和思想动摇不愿意到基层锻炼者，及时调整出培养对象队伍。

　　培训结束后，组织部门将采取组织考察与大学生村官录用考试相结合的方式，根据培养对象毕业成绩、在培养期间的考核情况及大学生村官录用考试成绩，选拔一定数量的优秀培养对象作为梅州市大学生村官重点培养，下派到农村任职。