到2017年，肇庆市将完成全市所有行政村的大学生村官选聘工作，实现“一村一名大学生村官”目标。记者从近日出台的《肇庆市选聘高校毕业生到村任职实施办法(试行)》(下简称《选聘办法》)了解到，近期将选拔135名大学生村官到各地农村任职。

　　肇庆市《选聘办法》的出台和实施，旨在加强该市农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证。

　　肇庆大学生村官主要从符合资格条件的全日制普通高校本科以上学历的毕业生中选聘，并优先选聘回原籍任职的高校毕业生。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公布方案、接受报名、资格审查、选聘考试、组织体检、聘用任职、培训上岗等一系列严格程序最终上岗。选聘的大学生一般安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理等职务，工作一定年限考核合格后可参选村“两委”正职。

　　根据《选聘办法》制定的目标规划，将平均每个乡镇有2名以上大学生村官担任“两委”正职，尤其是村党支部书记；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县(市、区)至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

　　《选聘办法》对大学生村官的选聘待遇和在政策保障方面有较多优惠政策。新聘任大学生村官补贴标准将比照乡镇新录用公务员同等学历试用期满后工资收入水平确定，并随之提高。除工资待遇外，肇庆还规定了具备一定条件的大学生村官参加选调生统一招考、乡镇公务员定向考录，县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘以及学习深造、自主创业等享有一定的政策优惠。