通过建立有序流动机制，大学生村官不仅能享受公务员工资待遇、获得上岗安置费，聘用期满后优秀者还有多种途径实现就业和创业——日前河源市在全省率先出台的《大学生村官管理暂行办法》，为优秀大学生村官铺就多条出路。

　　已公开选聘三批大学生村官

　　2010年，河源市在源城区公开选聘首批30名大学生村官；2011年，选聘113名；2012年，选聘280名，截至目前，该市共有在岗大学生村官392名。这支大学生村官队伍充分发挥知识水平高、综合素质高、工作热情高的优势，已经成为当地经济和社会发展的生力军。

　　据介绍，为确保大学生村官安心工作，该市大学生村官所在的乡镇（街道）与大学生村官签订两年的聘用合同，并给每人发放2000元安置费。在工资待遇上，各县区都以本地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后的工资水平为标准，按时为大学生村官发放工资和生活补贴。

　　扶持大学生村官自主创业

　　今年1月份，首批大学生村官两年聘期任满，其中有6人通过考公务员等方式走上新的工作岗位。对其余24名大学生村官，源城区与有续聘意愿且符合续聘条件的进行了续聘，聘期两年。

　　该市新出台的《大学生村官管理暂行办法》提出，要建立大学生村官有序流动机制，积极开辟大学生村官出口，引导按照法定程序把优秀大学生村官选进村“两委”班子，明确优秀大学生村官可通过公开选拔方式担任乡科级领导干部，拓宽大学生村官成长道路；聘用期满且考核称职的大学生村官在3年内参加本市事业单位招聘可获5分—10分的笔试成绩加分；扶持大学生村官自主创业，将大学生村官创业纳入促进青年创业就业总体规划，鼓励大学生村官勇于创业、大胆创业。（记者/甘超强 通讯员/张松新 苏勇军 张燕雄）