2011年以来，茂名市大学生村官选聘工作全面推开。由于加入了大学生村官这支生力军，农村基层组织活力明显增强，干部队伍结构显著优化。而大学生村官经过磨砺也逐渐成长起来，在基层工作中独当一面。

　　有苦有甜“村官”生活锻炼多多

　　农村基层工作，辛苦而复杂，甫出校门的大学生村官往往面对很多新挑战和新考验。在农村推广新农保的时候，信宜市合水镇新云村村主任助理叶文天天往村里跑，挨家挨户向村民讲解新农保的作用，面对上了年纪的村民，往往要讲解大半个小时，经常忙到连饭都顾不上吃。而最让他无奈的是村民的误解，甚至会有村民说：“你们的提成肯定高，我办了，你就赚了，要不然这大热天，你干嘛这么勤快的天天往村里跑？”面对这些不理解，叶文说：“不理解是小事，到基层就是来多求历练。”他及时总结经验，寻找切实可行的办法，最后通过召集群众中较有威望的村民耐心讲解新农保知识，借助他们的影响力向群众推广普及，取得了不错成效。

　　扎根农村带领村民共同致富

　　化州市东山街道办上坡村的大学生村官、村党总支部副书记颜伯威，大学毕业后放弃了在广州的优渥工作，毅然选择回村发展。

　　当时有不理解内情的村民说：“读完大学还回来农村？肯定是犯了什么错误才被赶回来的。要不然就是没本事留在大城市。”面对种种不理解，颜伯威在心底暗暗发誓，一定要用实际行动在广阔农村证明自己的人生价值。

　　作为一名基层一线的“村官”和共产党员，颜伯威深知让老百姓富起来是工作的重要目标。面对村中产业结构单一、致富渠道狭窄的困境，几年来，在他的带领下，上坡村建立起肉兔养殖场，带动村民养殖优质肉兔；建起了“指天椒”冬运菜种植基地，积极联系北运公司直接到点收购，减少村民顾虑，解决了菜农增产不增收的实际问题；建起占地1万多平方米的家具厂，吸收42名本地及周边群众到家具厂就业，务工人员每年人均收入达4万元。

　　青春献给农村底气从何而来

　　据了解，目前茂名市共有300名大学生村官，为了让大学生村官到村任职真正能“下得去、呆得住、干得好、流得动”，茂名市出台相关管理方法，事业留人、待遇留人、感情留人。

　　该市通过逐步探索多种渠道建立“大学生村官创业基金”，积极开展扶持大学生村官创业发展，实现想创业、有创业能力的大学生村官人人有创业项目的目标。同时不折不扣地落实大学生村官的相关待遇，各基层单位积极安排解决好大学生村官的住宿、就餐、交通等日常生活及后勤保障问题。

　　为让大学生村官尽快进入角色，适应基层工作，该市建立了结对帮带制度，由乡镇党委为每个大学生村官确定1名政治过硬、经验丰富、责任心强的乡镇干部和1名村干部帮带，及时掌握思想动态，力所能及地帮助他们解决困难。