迎着新年的朝阳，我踏进了梅县扶大三葵村。和蔼的村支书介绍了村里的情况，引领我走访附近村民。当村民听说我是新来的大学生村官时，都对我热情相待。在淳朴的乡情中，我开始了上任村官后的第一天工作。

　　三葵村是有2000多人的村落，走访中，我感受到了村民的浓浓乡情，也读出了村民的诸多好奇与期待，大学生到村任职到底能给三葵村带来什么？

　　这种眼光，让我感到了一种无形的压力。我真切地感受到，现在的我已经是实实在在的村官。我人生的新起点，将在这片沃土上开始。村支书说，把村民间的小事处理好就是村官的大部分职能。我不能完全理解村支书的话，但我知道村支书所说的小事将是我村官生涯的很大一部分内容，我将走近村民，心系群众，多为村民办实事、办好事，积极探索建设农村绿色崛起的新路。

　　上任第一天的走访，是我熟悉农村工作的开始。扔下大学生的头衔，拾起村官的帽子，两者的转变或许太大了些，但我从村民的目光中读出了新的内涵，今后的我，将在这种眼光的注视下，在这一片充满着希望的热土上奉献自己的青春，为梅州大学生村官政策的制度化创造一份成功经验。[page]

[page]大学生村官彭有华：希望建干部责任林保护环境[/page]

　　2011年1月2号　星期日　多云

　　如何做好村官？作为一个外省来梅州工作的人，我一直在思考这个问题，也在规划自己的村官之路。

　　到农村之前，我们参加市里、县里的培训，对农村工作有所了解，但来到镇里之后发现，一切好像都找不到头绪。按培训说的去做，结果，干了一天的农活，某种意义上说，好像只是进行了一次体力劳动，我们大学生的优势没有很好地发挥。如何在农村工作中凸显选聘大学生村官的初衷，成为后续队伍的表率，这还需要我们进一步探索。

　　老百姓只有认同你，才会尊重你，农村的很多工作才好开展。对我来说，目前关键是要加强学习，认真向镇、村干部和村民请教，掌握相关政策，了解民俗风情。同时，我也期望能组织一支真心为民服务的队伍，这样可以减少个人的工作难度，提高工作效率，更重要的是把树立起的村官精神保持下去。

　　我想到了家乡农村的做法，每个党员都有责任林，就是每个党员每年必须种植和保护一定面积的林地。在新的岗位上，期望能够建成党员干部责任林，保护良好的生态环境，让“绿色”服务梅州的经济发展。

大学生村官 丘根

　　2011年1月3日星期一阴天

　　走进农村，我深切感受到了自己肩上背负着的担子的重量：“大学生村官”到底能为农村做些什么？我们都想尽快地把这份激情转化为建设社会主义新农村的动力，把憧憬变为现实。但是，我们现在的工作经验、工作能力还比较欠缺，对农村的认识还不深刻，但这并不影响我们做一名优秀大学生“村官”的信心和决心。

　　初步接触农村工作，我也从起初的惶惶不安中理清了思路：认识不到位，我们就到基层去了解民生、民情，做到对群众工作心中有数，针对群众所需所盼，有计划地带领当地群众发家致富；学习不深入，我们就要找时间、挤时间向前辈学，向基层工作经历丰富的同志学，时刻做个学习的有心人。曾经的我们可能很优秀，但是到了农村就需要有一种甘作小学生的态度，向农民群众学习农业生产经验、向村干部请教工作方式方法。深入农户了解群众的生活状况，掌握村民的所思、所想，为今后顺利开展农村工作打下坚实基础。

　　一张大学文凭只能代表我们的过去，只有将以往在学校的荣誉与光环放下，才能真正走进农村、贴近农民、干好农村工作。机遇，将我们与农村联系到了一起，只有珍惜机遇，尽职尽责，才能把当代大学生“村官”塑造成村民心服口服的好“村官”。

　　即将步入农村，感觉既紧张又兴奋。我是大学生村官队伍中为数不多的研究生之一，很多人或许不理解，但对于一个像我这般深爱着家乡一山一水的人来说，我觉得自己的选择很明智。短短的两年，是时间的一小步却是人生的一大步，它将会是我们人生道路上一个重要的经历和宝贵的财富。

　　农村的工作是琐碎的，更是复杂的。毛泽东曾经说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”农村也是培养人才的好地方。生产生活中讨论的重大问题，很多都离不开农村。了解中国的国情，必须首先了解农村，了解农民。只有把农村问题吃透了，才能准确把握国情，实现社会和谐稳定的发展。

　　从最艰苦、最基层的农村起步，我们必须耐得住寂寞，城市的喧嚣、繁华和乡村的宁静是一个巨大的反差。只有坚定理想和信念，融入农村，服务农民，才能在农村广阔天地学习、实践和成长。在农村，我们不仅能够在基层工作中检验、充实和锻炼自己，更重要的还能净化自己。农村工作无小事，但只要有信心，肯奉献，对群众有真情，对群众工作讲方法，相信大学生村官能有所作为。在以后的工作中我也一定会像前辈讲的那样，虚心向百姓学习，不断提高自己，为农民做小事、做实事、做好事。

[page]评论：以用人的不拘一格 推绿色的经济崛起[/page]

　　“鲶鱼效应”，是大学生“村官”这一新生事物给我们带来的第一层“冲击波”。全国选聘大学生“村官”从根本上打破了村干部“土生土长”的体内循环的传统模式，代之以面向全国的“开门纳贤”模式，对广大村干部而言都影响深远。特别是一些已经习惯于固步自封、因循守旧的村干部，面对这支富有朝气、思维敏捷而工作积极的年轻生力军，将不得不重新审视自己的职能和能力，调整思路、调整状态，以全新的精神面貌、工作状态和明显的工作成效，巩固自己在群众心目中的形象和地位，不然就会在不久的将来被取而代之。这将对全市农村基层组织建设带来巨大的促进作用。农村基层组织虽然不是一级政权组织形式，却是政权组织在基层的延伸，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。大学生 “村官”带来的鲶鱼效应，将使村“两委”成为干部素质更高、综合战斗力更强的基层 “堡垒”，成为农业农村科学发展的“策源地”。

　　“骨牌效应”，是大学生村官给我们带来的第二层 “冲击波”。建立一支政治可靠、业务精通、综合素质较高的“村官”队伍，是中央、省、市的方针政策和工作部署在广大农村得以贯彻落实的重要保证。就梅州来说，要实现绿色的经济崛起，就必须实现广大农村的经济崛起，而接受过高等教育、视野比较开阔、理解能力较强的大学生“村官”，将在这一过程中扮演重要角色，如把高度浓缩的政策话语用通俗易懂的说法向村民解读、用专业知识解答村民在发展过程中的疑难困惑，等等。在传播先进文化知识，改善村容村貌，推进社会主义新农村建设等方面，大学生“村官”也具有独特的作用。他们像是放在广大农村的“骨牌”，一个影响一大片，能把上级的方针政策和工作部署迅速传递到每一个偏远的角落。

　　“蝴蝶效应”，是大学生“村官”给我们带来的最强“冲击波”。“村官”其实不能称之为“官”，严格来讲甚至不能算作国家干部，因为他们只是被“聘”为村干部。但作为面向全国选聘的大学生“村官”，由他们的产生带来的象征意义已经远远超出了他们自身，对他们的任用更是对干部选拔体制的“革命”。今后不再从高校直接选拔选调生、2年后开始从大学生“村官”中择优选拔选调生的决定，再加上从优秀村干部中择优录用公务员或事业单位干部的政策、为离任村干部增加生活保障的政策等，既为大学生“村官”提供了较好的未来预期、使他们能安心尽力在农村发光发热，也为广大大学生提供了一个不错的就业选择。在这样的选拔制度下，大批优秀大学生奔向农村是可以预见的现象；从长远来说，梅州的干部队伍中富有基层工作经验、尤其是农村工作经验的优秀年轻干部也将大大增加，其中的佼佼者还将成长为领导、组织梅州新农村建设和绿色的经济崛起的生力军。更重要的是，大学生“村官”这只“蝴蝶”扇动的只是村干部的选拔，最后的结果将是梅州“推动绿色崛起、 实现科学发展”。选聘大学生“村官”只是梅州干部体制改革的其中一环。在此之前，梅州在全省率先由团代表直接选举产生了团市委书记、在全省率先由乡镇党员直接选举产生了两位镇党委书记、首次采用全委会差额票决方式公推4名镇委书记任市直单位副职、面向全国选聘了多名市直单位副职……梅州正在以选人用人的不拘一 格，打造一支特别能战斗的干部队伍，以此来推动绿色的经济崛起。路线确定以后，干部就是决定的因素。我们有理由相信，在这种体制下打造出来的干部队伍能胜任任何挑战，而梅州绿色的经济崛起将指日可待。