深入基层，培养解决问题能力。针对大学生村官缺少农村工作经验的实际，要求大学生村官改变传统工作方式，变群众“上访”为村官主动“下访”,让他们与群众零距离接触，了解群众的实际需求，培养与群众的深厚感情，切实增强他们做好群众工作的能力、处理解决实际问题的能力、带领群众增收致富的能力。

　　参与村务工作，培养一线服务能力。结合村级党建工程，注重在服务一线培养锻炼大学生村官。鼓励各乡镇把大学生村官安排到一线窗口，为群众提供政策咨询、技能培训、社会救助等服务，让大学生村官在窗口一线服务群众，增长才干。

　　联合接待信访，培养组织协调能力。在抽调各相关单位人员联合接访时，注重选派大学生村官参与。通过在信访一线直接面对群众，解决处理疑难、复杂信访问题，着力提高大学生村官的沟通协调能力、化解矛盾能力和应对复杂局面的能力。

　　投身经济建设，提高发展经济能力。注重把大学生村官推到经济建设一线，让他们在实践中经风雨、受磨炼，提高发展经济的能力。充分发挥他们高学历、易接受新观念的优势，让他们在推广科技知识，传授实用技术、培养新型农民、争取项目资金上发挥专长，做带领群众致富脱贫的“领头雁”。