一是强化拓展培训，从方式方法上突破。拓展培训资源，创新培训方式，组织全区2013届共17名大学生村官赴江阴市委党校进行了为期一周的学习培训。先后深入学习了《新形势下的乡村治理之道——从江阴市山泉村看村级管理创新》、《科学发展的先行者——江阴市经济社会发展总体情况及经验》等课程，聆听了华西村原党委书记吴仁宝同志的先进事迹报告会，学习了“全国最美村官”李全兴、“十大杰出村官”吴栋材、“全国道德模范”常德胜等一大批优秀村书记的先进事迹，实地参观了江阴市农村合作社，并就当地村级经济合作组织的先进做法和成功经验进行了沟通交流。通过互动教学和到发达先进村镇现场教学，开阔了视野，转变了观念，全面提升了全区大学生村官队伍的整体素质和工作能力。

    二是明确岗位任务，从履职尽职上突破。为推动全区大学生村官进一步热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，紧密结合实际，在全区大学生村官中组织开展了密切联系服务群众“十个一”活动（开展一系列交流活动、走访一遍全村农户、记录一本民情日志、写好一份调研报告、作出一个公开承诺、举办一次科技文化活动、开展一系列关心关爱行动、开展一次矛盾纠纷化解活动、引领一个创业行动、办好一些惠民实事），积极给大学生村官交任务、压担子，教育和引导全体大学生村官不断强化岗位意识，积极发挥作用。同时，把密切联系群众“十个一”活动的开展完成情况纳入大学生村官平时考核和年度考核的重要内容，强化考核管理，落实奖惩措施，确保活动取得实效。截至目前，全体在岗大学生村官已作出公开承诺31份，排查调节矛盾纠纷18件，并依托短枝密集型经济果林和鸡、羊养殖专业合作社在四龙镇民乐村、金山村集中打造了2个大学生村官创业示范基地。

    三是提升工作水平，从为民服务上突破。抓好大学生村官宗旨意识和群众观念教育，积极推广为民服务岗、志愿服务队等载体，推动大学生村官不断提升为民服务水平。今年1月，在强湾乡成立了“大学生村官志愿者服务队”， 服务队由12名强湾乡历届大学生村官组成，乡党委副书记担任指导员，并建立《强湾乡大学生村官志愿者服务队章程（试行）》，明确了队伍的服务原则及10项服务任务，制作了统一的服装旗帜和服务手册，为规范开展志愿活动奠定了基础。队伍成立以来，先后深入强湾乡强湾村、白崖子村水渠巷道开展垃圾清运、街道整治等活动，并为留守老人打扫卫生，提供关爱服务；春节前，又深入白银区社会福利院，擦洗老人公寓玻璃、清扫宿舍，陪孩子聊天、游戏、包饺子，用自身的为民服务实践彰显了当代大学生村官积极向上的精神风貌。