今年4月，我省向全社会发出了公开选聘538名高校毕业生到村担任村党组织书记助理、村委会主任助理等职务的消息。截至报名结束，有近6000人获得了笔试资格，平均超过11∶1的报录比显示了竞争的激烈。尤其是兰州地区最为突出，有636人竞争分配的15个名额，录取比例高达42∶1。

　　在众多报考者中，60余名参加“村官”角逐的硕士研究生让许多人“超出了预料”。“不管是就业压力使然，还是政府政策的激励，这么多的高学历人才愿意到基层中去就业，我们认为是件好事。”面对研究生“村官”热，负责招录工作的有关人士认为，就业压力增大仅仅是研究生兴起“支农热、下乡热”的一小部分原因，国家、省市政府出台的基层就业激励政策，才是最主要的原因。

　　村官，在众多高校毕业生眼里，正在成为一块实现抱负和理想的试验田。争报村官的研究生中大多数人表示，之所以选择到农村工作，是因为眼下在大城市里找工作比较难，现在国家重视“三农”问题，农村中有不少的机会。一位不愿透露姓名的企业管理专业的女生认为，自己虽然是研究生，但到农村地区得到的锻炼应该更实在。她还表示，并不觉得自己的学历与“村官”这一身份之间有落差，相反“村官”是一个非常好的就业机会，要尽力争取。“到农村工作，专业对口，能学以致用”。甘农大的研究生曾骏所学的专业是植物营养学，他报考了兰州“村官”，他说，虽然目前的就业形势严峻，但村干部并不是每个人都适合，还是要找准自己的定位比较重要，不能把“村官”当成“跳板”。

　　甘肃省社会科学院院长范鹏教授认为，高校毕业生争当“村官”是一件好事，有利于他们对现实社会的认识，对自己的成长过程也是一种积累和丰富。不过，当“村官”不能抱着自己是“救世主”的心态，也不能光有理想，要有平常心，虚心向当地群众学习，并充分运用所学知识，才能发挥更好的作用。