公务员面试作为考试录用的一个重要环节，需要遵守一定的程序。知名专家列举公务员面试的基本程序，供广大考生参考：

   1.考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点，并依次登记考号、姓名，然后以抽签的方式确定考生的面试顺序，以确保考试的公平性。

2.面试开始时，由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做准备。考生不得携带与面试有关的用品进入面试室。(面试以前，应当对进入面试的考生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。比如，由于同一职位的考生面试试题很可能是完全相同的，所以应当要求考生在面试前不能与已面试过的考生进行交流，否则就相当于泄题。有鉴于此，考生在候考室等待面试时，应当不许使用手机等通信工具，也不允许在外面随便走动。)

3.每次面试1人，一般是多位考官面对一位面试者。

4.由主考官宣读面试指导语，根据考生的回答情况，其他考官可以进行适度的提问，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。

5.面试考官按顺序提问，对每个考生一般提3～7个问题，每个考生的面试时间一般为15～30分钟。

6.面试结束后，主考官宣布考生退席。由考务员或统计员收集每位考官手中的面试评分表，统计员在监督员的监督下统计面试成绩，并填入考生面试成绩汇总表。

7.公布面试成绩。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，面试才算完全结束。公务员面试工作结束、面试成绩确定后，主考机关和用人部门要在一定范围内公布成绩，并尽快通知本人。在公布公务员面试成绩时，考虑到考生的心理情况，一般只写考号不写姓名。