公务员八省联考已经结束，而随后就是公务员考试的另一重要环节——面试。很多同学认为，面试就是把书本上的内容面对面地再次讲给考官，不用太多准备。其实，这种观点是非常不正确的。万学金路周建老师提醒广大面试考生：面试乃公务员考试中的关键，入围不等于入职，切不可大意。如果说笔试考的是能力、考的是水平，那么面试则考的是智慧、考的是自信。至于如何准备这关键的一环，金路的专业面试辅导老师周建认为大家可以从以下五个步骤来准备：

　　1、了解职位性质，明确工作内容。

　　报考公务员的同学，未必都对所报考职位有清晰的认识。虽然经过细心准备通过了笔试环节，而想要坐在这把办公椅上，还要再认真阅读报考指南，查找该职位的相关信息，为准备面试材料打好基础，也为自己的职业规划做好调研。

　　2、审视性格爱好，分析职位匹配度

　　面试最重要的内容就是要让主考官了解到自己的条件和这个职位的要求非常吻合，自己完全能胜任这个岗位的要求，因而需要同学们重新审视自己的性格，提取出自身与工作要求相关的要素，比如爱好、经验，比如专业、能力。我们可以归纳出一些共性的东西，用以表现自己与职位的匹配度；也需要总结出几点个性，用以说明自己的加入可以带来工作上的创新。认真分析职位的匹配度，不仅可以更好的准备面试材料，也能对自己今后的发展有一个清楚的认识。

　　3、寻找学习机会，多多模拟练习

　　面试的一个重要特点就是，它的考核方式是与主考官们直接交流，这相较于同学们熟悉的在纸上答题有很大的区别。它要求同学作答清晰简洁，不能停顿；它也要求同学参考能随机应变，充满自信。这些都不是自己闷头刻苦可以得来的。因此，周建老师建议同学们向有公考面试经验的专家或老师咨询，寻找培训机会，多多参加模拟练习，在实践中不断总结经验，寻找最适合自己的表达和最简洁的陈述。

　　4、搜索面试信息，揣摩考官心态

　　一般来说，面试都是人事部门、用人单位和专职教授共同参与主考的。因此，在网上可以搜索一些相关领域或单位的情况，例如单位的内部结构、领导作风和组织文化，内部职员的工作习惯、工作方式和工作禁忌。同学可以投其所好，介绍自己。另外，面试考官每天要面对近30多名考生，无论是脑力还是体力都会感到疲惫。在这种情况下，考官对于长篇大论者一般不会有好的印象，考生在此注意，否则会被认为有概括能力不强、分析问题不能很清晰的把握要点、思路缺乏逻辑性等问题。

　　5、整合准备材料，制定面试模板

　　当同学们认认真真完成了以上几个步骤之后，手中和脑中都一定掌握了很多关于自己、关于面试的材料。这些都非常宝贵的第一手资源，周建老师建议同学们找专业的、有面试经验的辅导老师，总结优势要素，整合面试信息，书写符合自己性格的面试模板。用最简洁和词语和最通顺的表达，向主考官传达自己的优势，明确地说明出自己与职位的匹配度，给考官留下一个干练、沉稳的印象。