大学生村官网据《广西日报》：广西隆安县都结乡吉隆村地处大石山区，经济发展滞后。大学生农世峰5年前被选派到该村担任村委主任助理后，发挥自己所学之长，与村委“一班人”发动村民将水稻、玉米新品种种植由原来的34%增加到目前的100%，发动全村78%的农户饲养龙宝猪。同时还组织村民外出务工，仅去年全村劳务输出总收入就达151.25万元。据悉，像农世峰这样的“村官”目前在该县有100多人，他们已成为新农村建设的生力军。

    为解决大中专学生就业难，促进当前农村基层干部队伍普遍存在的年龄偏大、文化程度偏低等问题的解决，2001年及2002年，隆安县有针对性地选聘118名大中专毕业生到全县118个行政村任职。为了使这些“村官”尽快适应农村工作，该县把大中专毕业生“村官”纳入全县干部队伍培养规划，通过集中培训与平常培训、跟踪培养与重点帮扶、理论学习与工作实践相结合等形式，把他们培养成科技兴农的带头人。在工作中，该县还建立大中专毕业生村官联系制度和帮带责任制，重点提高他们的组织领导能力。县委组织部坚持每年定期或不定期召开大学生“村官”工作座谈会，县领导亲自参加，同大学生“村官”面对面沟通、交流，帮助他们解决学习和工作中遇到的难题。

    为发挥这些“村官”的工作积极性，该县还量力而行，逐年提高他们的生活补贴，按本科、大专、中专学历确定级差；“村官”统一按政策参加基本养老、失业保险；在国家政策允许的情况下，每年从公务员和事业单位工作人员招考中各拿出60%、50%的职数单独面向在职大中专“村官”招考，其余的招考职数中，如有大中专村官报考的，在同等条件下优先录用。

    工作上的帮带，政治待遇的提高，大大地激励了大中专毕业生“村官”的工作积极性，他们充分发挥自身的专业特长，积极参与所在村的文明创建、计划生育、农业普查、招商引资、劳务输出等工作。在广阔的农村，“村官”们得到锻炼成长。目前该县“村官”队伍中有90%以上的人入了党，有27人参加国家公务员和事业单位考试被录用，有8人借调到县直机关工作。 （记者/唐广生 通讯员/陆明利）