为了给到任的大学生村官提供充分发挥才干的良好环境，柳江县根据社会主义新农村建设需要，强化大学生村官的培养使用和服务管理的针对性举措。柳江县2008年选聘的15名大学生村官已全部实现转岗就业，其中有6人通过考试成为公务员。

    针对当前大学生村官缺乏新农村知识的实际，柳江县将大学生村官的培养列入全县村干部培训计划，有意识地安排大学生村官进行多岗位实践锻炼，参与土地征用、计划生育、林改、矛盾纠纷调处等急难险重的工作，增强解决实际问题的能力和积累做群众工作的经验。

    柳江县通过推行乡镇党委领导工作帮助、思想帮教、生活帮扶和村党支部书记走村入户带上、田间地头带领、重要活动带动“三帮三带”服务机制，实现了村官困难有人帮、难题有人教。

    为完善大学生村官激励机制，柳江县以“人才到基层锻炼、干部从基层成长”为导向，签订大学生村官聘用合同。积极畅通大学生发展通道，鼓励其参与村干部竞选。推荐参加各类招考以及扶持自主创业择业，形成大学生村官想创业、敢创业、会创业、创成业的良好氛围。（通讯员廖仪行）