工作上关注。根据大学生村官的个体差异、不同特点，有针对性、有目的地对其进行帮带培养，建立县直单位帮扶、乡镇领导指导、村级干部帮带制度，安排了部分县直单位主要领导干部与大学生村官结成“一对一”帮扶。县民政局干部黄竹挂任古障镇者夯村第一书记，与该村大学生村官黄露盈结成一对一帮扶，使黄露盈很快适应了村里的工作。乡镇主要领导负责帮助解决困难和问题，村干部对大学生村官搞好传帮带，工作上多压担子，并指派有丰富基层工作经验的驻村干部负责他们的日常管理培养工作，经常性监督检查，确保了大学生村官学出成效、干出成果。

    生活上关怀。由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县财政局为新上任的大学生村官及时办理工资和补贴，每月按时足额发放大学生村官的工作、生活补贴，并按时发放安置费。此外，该县还定期组织全县大学生村官进行交流、座谈，给他们搭建互相学习探讨工作、生活的平台。目前，共组织3次集中座谈，收集到11条有关大学生村官管理方面的建议与意见，帮助大学生村官解决工作、生活困难17件次。

    成长上关注。把大学生村官放到“农事村办”重点村、新农村建设示范点，在发挥大学生知识面宽、信息灵通等特长的同时，多种途径提高大学生村官的实际操作能力，切实增强大学生村官做群众思想工作的本领，提高解决各种复杂矛盾和问题的能力，提高大学生村官发展经济、创业富民的能力，为大学生村官成长成才奠定了良好的基础。同时，强化教育培训，扎实开展大学生村官岗前培训，适时举办农业科技知识等专题培训，提高大学生村官的业务能力，采取以会代训、实地培训等多种形式，积极开展各类技能培训。今年以来，已组织大学生村官到县内普合苗族乡新丰村、那劳乡那劳村那来屯等新农村建设试点村屯实地参观、培训2次。 （农 勇）