经过严格的资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，钦州市2012年选聘高校毕业生到村任职工作目前已经基本结束，130名优秀大学生成为钦州市第五批大学生村官。此次培训将“行动学习法”融入其中，通过实地参观考察钦南区康熙岭镇高沙村委、钦州保税港区和中马钦州产业园区，让即将赴任的大学生村官切身感受钦州市在北部湾开放开发中风生水起、日新月异的新变化。在培训班上，市委组织部副部长李遥总结了钦州市近年来大学生村官工作的做法和经验，对即将上任的大学生村官如何做好农村工作提出了富有针对性、实效性和可操作性的指导和要求。授课老师还对基层组织建设年、基层党组织整改提高晋位升级、“联镇包村”活动、“三农”问题等各项重点工作作了深入的讲解和阐述，为大学生村官实现角色转变、适应岗位工作提供了帮助。此外，往届的4名大学生村官代表通过自己的切身体验谈了心得体会。

    自2008年首次选聘高校毕业生到村任职以来，钦州市积极落实中央和自治区党委激励和保障大学生村官干事创业的政策措施，在留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等方面给予极大的支持，形成了下得去、待得住、干得好、流得动的生动局面。目前，钦州市已选聘了364名大学生村官，他们扎根农村、服务基层，成为钦州市农村经济社会发展的一支生力军。 （钟远才 赖时奎）