图为大学生“村官”黄飞春在自己创办的“生态农庄”里喂猪

    “从2008年以来，我们共选聘大学生‘村官’52人到村任职，采取‘压担子、搭梯子、给位子’的方式帮助他们健康成长。”近日，江州区委常委、组织部部长王耀雷说。

    为了使大学生“村官”更好地融入农村、服务基层，江州区多措并举，积极为大学生“村官”干事创业、有序流动构建平台，切实解决他们聘用期满后出路等实际问题，助推他们成长成才。

    ○ 压担子，“村官”成为“顶梁柱”

    2008年，陈翠芳从中南民族大学毕业通过选拔考试，担任原太平镇壶兴社区居委会主任助理。3年来，她积极肯干，积累了扎实的基层工作经验，2011年先后被评为自治区优秀大学生“村官”、自治区优秀共产党员，并通过公推直选当选壶兴社区居委会副主任，随后通过公开招考，成为太平镇政府一名公务员。

    “从大学生‘村官’—居委会副主任—公务员—村党总支部书记，我感觉自己接过的是一付千斤重担。”陈翠芳接过调任太平街道卜寨村党总支部书记的文件时，激动地说：“组织的关心、支持和培养，使我得以适应工作岗位，锻炼自己。”

    近两年来，江州区制定《大学生“村官”管理办法》，对大学生“村官”交任务、压担子，独立承担急、难、险、重的工作任务，大学生“村官”成了农村各项工作的重要力量。在2011年村（社区）“两委”换届中，有7名大学生“村官”被推选进入村“两委”班子，其中担任村（居）委会副主任2人、村委委员1人，村党总支部副书记4人，成为基层干部队伍的“顶梁柱”。

    ○ 搭梯子，“村官”长成“领头雁”

    31岁的大学生“村官”、青年党员黄飞春是那隆镇廷内村远近闻名的养殖能手、致富带头人。2010年，黄飞春租下村里的60亩荒地搞生态“立体”养殖。3年来，黄飞春的养殖产业越做越大：年生猪出栏1200多头，年出产鸭25000多羽，年产河鱼20多吨，年产值达130多万元。

    “当初创业，担心会失败吗？”我们问。

    “想过，但有上级部门的资金和技术扶持，我打消疑虑。”现在，富裕起来的黄飞春积极向群众传授技术、赊销种苗，成功带动10多户群众发展养殖。

    近年来，江州区先后开展“农村党员万元增收工程”“东风大学生‘村官’创业帮扶计划”“拜师助民、送技入户”等送科技活动，组织水产、扶贫、科技、团委等部门，对创业“村官”提供“手把手”“一对一”的技术、信息支持。同时，协调团委、妇联落实小额创业贷款，为有好项目、有条件发展但缺乏启动资金的大学生“村官”提供37万元的创业资金帮扶。

    ○ 给位子，“村官”成长“助推器”

    “去年，我能顺利考上公务员，多亏各方的大力支持，我一定用实际行动报答大家的关心和帮助。”驮卢镇灶瓦村大学生“村官”唐秀琴真诚地表达自己的心情。

    一些大学生“村官”利用工作之余，继续学习深造，或报考研究生，或报考公务员、企事业单位，寻求更好的工作岗位。江州区积极为这类大学生“村官”提供服务，支持他们参加各类考试和招聘活动。

    江州区建立定向招录制度，每年拿出5%左右比例的职位面向村官招录公务员、选调生和事业单位工作人员。实施重点倾斜政策，在编外人才招聘中，推行向大学生“村官”倾斜的“两个优先”制度，即优先为乡镇基层设立公益性服务岗位，“村官”报考公益性服务岗位时同等条件下优先录用；建立择优推荐制度，协调人社、工信等部门，对连续2年称职或荣获县级以上荣誉奖励的“村官”，优先推荐、免费安排其到招聘、用工企业应聘、实习。2008年以来，在岗“村官”中先后有11人考取公务员或选调生，6人考取事业单位，4人被录用为金融机构、工厂职工。（邓卉 陆华勇 尹泉）