扩大影响 海选纳才

　　南宁市超前谋划，及早部署，在自治区下发选聘大学生村官通知后，第一时间在广西毕业生就业网和绿城党旗红党建信息平台发布大学生村官工作简介，并大力宣传选聘大学生村官工作的重要意义，宣传大学生村官的先进事迹和典型案例，吸引了英国伦敦大学、韩国水原大学、中国农业大学、南开大学等国内外50多所高校1474名毕业生报考。经严格审查，共有1115名通过资格初审，比2012年增长26%，实现了新突破。海选考生情况创"两个新高"：--党员比例创新高。通过资格初审考生中，中共党员974人，占审核通过人数的87.4%，高出自治区党委组织部要求的党员比例7.4个百分点。--考生学历创新高。在通过资格初审的考生中，研究生学历141人，占审核通过人数的12.6%；国家"211"、"985"高校毕业生144人，占12.9%。中国农业大学的周蓉同学谈到："作为一名农学学子，回来服务家乡发展既愿望，也是责任，我也一直关注着大学生村官选聘工作，市里发布选聘通知当天，我就毫不犹豫的报名了。"

　　严格程序 公正选才

　　南宁市坚持把严守纪律、规范程序、公道正派贯穿始终，严格按照选聘条件、面试程序、体检标准等各项要求推进工作。在资格审查环节，把好考生年龄学历、政治面貌、毕业院校等资格条件审查关，共审查出359名不符合选聘条件的报名者，为笔试、面试等后续工作的顺利开展打好了前提基础。在面试环节，以"三个必须"确保公正，考官、考生必须采取双抽签，考官抽考场，考生抽顺序；考试分数必须当场公布，使每个考生均能现场了解成绩；对考场出现的特殊情况必须由考务办商议执行。在体检环节，以"2+1"模式确保公平。"2"就是双方确认，249名考生须经市委组织部和医院双方工作人员确认身份方可进行体检；"1"就是一次复检，严格按照公务员录用体检有关条例给予需要复检的考生复检机会，对复检仍未通过的耐心做好解释说明。当前，整个选聘工作全程公平、公正、公开，没有接到一例投诉或举报，树立了阳光透明、风清气正的良好氛围。

　　突显基层 唯实考才

　　大学生村官是推进新农村建设新的骨干力量，是推动基层组织建设的新鲜血液。为了选出更多更为符合基层需求的人才，南宁市注重注入基层元素，从各县（区）抽调部分乡镇党委书记、组织委员组成考官，并分配到每个考官组，这在优化考官组结构，增强考生匹配性，扩大基层参与权的同时，也充分体现了基层组织对考生的选择权。邕宁区百济镇党委书记杨建军同志是考官之一，面试结束后，他感慨地谈到："乡镇是最直接管理和培育大学生村官的基层机构，我们也切身体会到乡镇最需要什么样的人才，这次村官面试，第一次把我们乡镇基层干部纳入考官组，让我们提前介入大学生村官选聘工作，有利于选拔真正适合基层需求的干部，这种考察方式贴近基层，应大力推行并不断深化。"54村官网

　　贴心服务 真情护才

　　为确保今年选聘大学生村官面试顺利进行，更加注重细节，南宁市始终坚持以"全覆盖、无过错、零失误"的高标准，推进资格审查、面试通知、体检通知等各项涉及考生切身利益的工作，截止目前，累计发出短信1260多条，电话通知420多人次，实现考生通知百分百到位。在面试环节，有3名孕妇参加面试，为此，我们专门协调市卫生局派出一辆急救车和1名产科医生、2名护士随时待命，并派专人与考生家属保持密切联系，请家属配合做好孕妇面试期间的后勤保障工作。周密细致的部署，在确保工作有序开展的同时，也赢得了广大考生的高度认可。