抓好培训工作，促进转变角色。通过开展岗位培训、村情教育、经验交流等措施，使大学生村官尽快熟悉情况、明确职责、进入状态。通过对大学生村官集中进行十八大精神、群众路线教育实践活动、“联镇包村”活动、“美丽浦北·清洁乡村”活动等的学习培训，激发他们热爱农村，积极投身新农村建设的情怀。召开专题座谈会，建立组工干部与村官、村干部与村官、新老村官之间多层次、立体式的交心谈心机制，助帮大学生村官走稳“村官路”，担起“村官责”。采取远程教育、集中培训、交流讨论等形式，增强发展意识，挖掘创新潜力，提升工作能力。

　　端正大学生村官心态，坚定其扎根基层信心。既来之，则安之，无论进入村官队伍的动机是“曲线进入公务员队伍”，还是在农村创业富民，都需要让大学生村官们认识到村官经历是一份宝贵的财富。将近年来优秀大学生村官带领群众致富、到村级“一把手”岗位进行锻炼的先进事迹和优秀大学生村官考录乡镇副科级岗位的政策讲解给新村官听，端正大学生村官的心态，让他们不急于寻求出路，实现心沉稳而事有成。针对大学生村官从城市转到农村工作后产生心理落差等问题，设定县、镇、村三级培养联络人，在生活上关心，在工作上支持大学生村官，进一步坚定大学生村官扎根基层的信心。

　　搭建新平台，增加大学生村官学习锻炼机会。按政策让大学生村官担任村支书或村主任助理，使其可以充分学习村干部的基层工作经验。让大学生村官担任远程教育管理员、村图书室管理员等岗位，提高农村信息化水平、发挥现代信息技术在新农村建设中的重要作用。安排工作能力强、经验丰富、作风严谨的乡镇干部以“一对一”形式传帮带，增强村官作为乡镇政府与村委之间的沟通桥梁的作用。鼓励优秀大学生村官通过参与竞选进入村“两委”班子，并鼓励他们大胆参与村务重大决策，以更高的水平协助开展好基层工作。