“当农民粉刷墙面时，你要做一名粉刷匠；当农民给树木涂白时，你要撸起袖子第一个拿起涂白刷；当农民环境整治打扫时，你要第一个拿起扫帚走上街头……作为一名村官，要脚踏实地、积极勇敢地为群众做好事、办实事，解难事。”谈起近3年的工作，大城县大尚屯镇西街村大学生村官张亚坤这样说到。目前，大城县共有21名高校毕业生深入到农村基层一线担任“村官”。

　　近年来，大城县坚持把鼓励和引导大学生到基层就业创业作为人才工作的重中之重来抓,大学生“村官”的工作也得到了村民的普遍认可，增强了农村基层组织的生机和活力。为让大学生“村官”真正发挥服务农村、建设农村的“生力军”作用，该县三措并举，着力为大学生“村官”搭建良好的工作平台。

　　完善管理制度，管好大学生“村官”。为激发选聘高校毕业生“服务农村、建设农村、奉献基层”的热情，大城县在工作安排上坚持“三项结合”，即坚持所学专业和工作实际相结合、坚持个人意愿与组织需要相结合、坚持户籍地与选聘村相结合的原则，做到每个乡镇1-2名大学生。同时为加强对大学生“村官”的管理，建立了多项制度。一是定期汇报制度。各乡镇党委负责对选聘高校毕业生的教育管理，定期听取选聘大学生工作情况汇报。并定期向县委组织部汇报选聘高校毕业生开展工作进展情况。二是任期承诺述职制度。每半年任职村街召开党员干部群众代表座谈会，选聘大学生要对承诺工作进行述职，并对下一步工作作出承诺。三是专项考核制度。年底对选聘高校毕业生工作进行考核，并将考核情况报县委组织部。

　　明确工作方向，用好大学生“村官”。为充分发挥大学生的专业知识特长，该县在对大学生村官进行分配时，尽量做到与其所学专业知识对口。明确每位选聘高校毕业生以察民情、解民忧、帮民富，协助村“两委”抓好村级日常事务管理为工作主抓手，扮演好方针路线的宣讲者、村民富裕的助跑者、先进文化的传播者、民主管理的参与者四种角色，当好“参谋”，做好“助手”，积极发挥好对上对下的桥梁纽带作用。同时，进一步明确了具体工作的突破口，即细致做好村务公开、基层党建、文字材料、致富项目信息的收集、排查上报不稳定因素以及搞好远程教育设备的日常管护等工作。

　　以人为本，关心好大学生“村官”。做好选聘高校毕业生的保障工作，直接关系着他们在基层的成长与发展。为此，大城县一方面在生活保障上做到“细心”。要求各乡镇党委安排好选聘大学生的生活。鼓励他们深入到田间地头，了解问题、发现问题，融入到“村官”的角色中去，为新农村建设贡献自己的力量。在工作保障上做到“诚心”。各乡镇定期对选聘高校毕业生进行培训和业务上的指导，明确各乡镇组织委员或主管副书记作为选聘高校毕业生的联系人，定期进行工作指导。村街党支部书记作为选聘高校毕业生成长的重点培养人，在手把手传授工作经验同时注重给选聘高校毕业生多压担子，让他们积极参与村街一些重大工作的谋划和实施，参与村务管理，促使其快速成长。

　　在县委的关怀帮助下，到村任职的高校毕业生刻苦学习，忘我工作，不断探索新方法、解决新问题、积累新经验，为各村街发展注入了新活力。河北石油职业技术学院商务管理专业毕业生王亮，积极为工业园区阜庄村村民提供商务知识咨询；武汉科技大学中南分校国际经济与贸易专业毕业生韩雪松，利用网络为旺村镇祖寺村拓宽了铝塑门窗销售渠道，他高兴地说：“以前光有一股为民谋利的闯劲，却不知从何下手，经过各级领导的帮助指导找准了定位，我们将为建设社会主义新农村贡献全部力量！”　(张俊英刘亮)