结对帮扶，助其快速融入角色。采取“帮带”模式，让一名基层工作经验丰富、群众基础好的机关股级干部担任一名大学生的“辅导员”。主要负责大学生干部的基层经验和处事能力培养，帮助大学生尽快了解村情民意，帮助其更快适应农村基层工作，提高大学生干部解决实际问题的能力。共结成帮扶对子9对，通过“帮带”模式，加快大学生从 “书生”到“行家里手”的角色转变。

　　创新机制，激发大学生干部工作激情。成立了大学生志愿者队伍,建立了大学生创业基地，大学生村官陈楠主动作为，带头带领村民致富，率先种植万寿菊500亩，村官张颖为带动村民致富，带头种植药材30亩。

　　定期充电加压，增强大学生干部的工作能力。一是镇党委政府定期组织大学生对各项理论政策进行学习，特别是加强对党的惠农政策、国家的法律法规、科技等知识、党的十八大精神的学习。二是镇党委每周召开大学生干部会议，听取上周工作情况，安排本周工作计划，完成有时限，使大学生对工作谋有计划，干有目标，施展有舞台，激发了工作的热情，提升了工作能力，由于工作出色，有2名大学生村官被选举为村党支部副书记，独挑重任。一名大学生村官被评为省级优秀大学生村官。

　　加强组织关怀，解除大学生村官的后顾之忧。党委定期召开大学生干部座谈会，在大学生的工作、生活等诸多方面给予细致的关怀照顾，组织大学生参加交友联谊会，努力做到工作严要求、生活高标准，努力营造大学生干部的基层归属感。