无论走到哪，都有“娘家人”的牵挂

　　日前，赵县县委组织部有关人员上门看望慰问因公摔伤的离岗大学生村官檀召云。 刘少坤摄

　　“风筝再高线永牵，关爱随行情相连。”河北省赵县县委组织部努力构建离岗村官跟踪服务机制，拉长村官关怀培养链，让离岗村官如同在岗一样，沐浴组织的温暖。说起这方面的体会，2014年7月考录为英国利兹大学研究生的大学生村官袁克如感受很深，“临行前，组织部领导主动找我谈心，勉励我抓住出国深造的机会，勤于学习，敏于思考，为再就业打好基础。2015年11月，我学成回国应聘苹果（中国）公司，组织部及时帮我办好了村官经历证明……”

　　记者了解到，赵县县委组织部建起了一个“离岗大学生村官信息库”，自2008年以来，已经转岗的85名大学生村官的去向、联系方式、所任职务等13项个人信息一目了然。依托“信息库”，该县县委组织部对他们保持持续关注，每季度至少联系一次。根据各自的条件，提出职业规划指导和参考建议。对考录为县内乡科级领导干部、选调生、公务员、事业单位人员的大学生村官，县委组织部每半年召开一次座谈会，听取他们的工作情况及思想汇报，为他们排忧解难、加油鼓劲。由大学生村官成长为乡镇领导干部的张涛和檀召云，一度因岗位和环境的变化，对如何打开工作局面感到茫然，组织部门及时与他们联系，既讲干什么，也讲怎么干，既提要求，也教方法，并为他们配备了经验丰富的乡镇干部开展“一对一”帮带，使他们很快转换角色，打开工作新局面。对考录为县外公务员、企事业单位工作人员的大学生村官，采取电话、QQ群、微信等方式，及时掌握思想工作动态，提供必要的思想引导和心理调适。大学生村官汪涓娟来自山西，独身一人来到赵县工作，因性格比较内向，转岗时未能找到心仪的工作，组织部有关人员与她保持联系，鼓励她不要放弃学习和各种考试机会，后来汪涓娟如愿以偿，考取了山西省吕梁市检察院公务员岗位。对自主创业的大学生村官，则及时协调相关部门，提供资金、科技、税收减免等优惠措施，享受在岗村官的创业扶持政策。对不符合本人职业规划的离岗村官，组织部为他们二次择业继续提供帮助，通过在县劳动就业部门登记，为他们参加各种招聘争取机会，并积极引导县内保险公司、有实力的企业优先从大学生村官中招录员工。大学生村官李肖龙离岗后，向组织部门反映自谋的职业不理想，组织部门推荐他参加人保财险招录考试，被招聘为正式员工。截至目前，全县共有13名离岗村官被县人寿保险、人保财险、巨力科技、兴柏药业等金融机构或中小企业录用。

　　每位大学生村官离岗前，县委组织部都明确专人进行谈心谈话，了解他们的职业规划以及对新岗位的认知等情况，进行岗前心理辅导，引导他们快速实现人生角色转换。每年元旦期间，县委组织部牵头召开一次离岗和在岗大学生村官联谊会，本着“资源共享、拓宽思路、共同成长”的目的，让离岗村官介绍各自工作生活情况，交流创业心得，让在岗村官分享老村官的成功经验，启迪他们珍惜村官岗位，在基层磨砺人生、锤炼意志，为未来发展打实基础。自2012年首届联谊会至今，共举办了五届联谊会，累计160人次离岗大学生村官参加，形成了离岗村官与在岗村官相互联络、相互学习、相互帮助、共同进步的浓厚氛围。（何志伟）