河北邱县：“三项制度”从严管理大学生村官

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　　为进一步发挥大学生村官在基层党建工作中的作用，着眼于大学生村官增才干、强本领、快成长，邱县实行大学生村官“信息员制度”、“履职月报制度”、“例会制度”，将制度落实情况纳入年度考核范围，从严管理，强化督促，着力培养基层干部队伍，夯实党建基础。

　　一、建立信息员制度

　　确定每名大学生村官为基层党建信息员，要求大学生村官深入走访调研，发现问题，及时反馈，维护村级党建信息直播平台运行。

　　综合调研情况、平台运行情况，大学生村官向县委组织部提出意见建议、解决办法。同时，每月撰写一篇党建信息稿，宣传先进典型、经验做法、好人好事，乡镇负责审核把关，组织部推荐采用，月底汇总算分，

　　并作为一项重要指标纳入大学生村官年度考核。截至目前，大学生村官共提供意见建议80余条，邱县农村党建信息平台《党建之声》、《党旗飘扬》等栏目累计采用播出信息稿60余篇，深受广大农村党员干部群众喜爱。

　　二、建立履职月报制度

　　该县印发《邱县大学生村官履职月报卡》，每月月底前填写上报。要求大学生村官对一个月的工作进行总结，写清工作完成情况、创业情况和为民办实事、办好事等方面的情况，写出工作体会，并结合乡、村重点工作，科学合理谋划下月工作。

　　本人、所在任职村和乡镇党委盖章后，报县委组织部备案。在此基础上，对大学生村官每月工作汇总，实行动态管理，强化督促指导，协调解决困难。

　　三、建立例会制度

　　每月初组织召开一次大学生村官例会，例会形式多样化，以集中座谈交流为主，以现场参观学习为辅，采取“听”、“谈”、“看”等方式互动交流，调动大学生村官积极性。

　　每次例会确定一个主题，内容涉及大学生村官思想动态、工作生活情况、阶段性难题、信息共享等方面。让他们进行面对面交流，通过相互联络、相互借鉴，对工作中的疑点、难点相互分析，

　　探讨下一步工作思路，群策群力，实现自我管理、自我服务、共同提高。同时，组织大学生村官观看电教片、参加党员干部现代远程教育、参加农村实用技术等各类培训班，到示范村、示范企业参观学习，拓展视野，增长才干。目前，累计召开例会15次，组织各类培训、观摩、学习座谈30余次，促进了大学生村官的成长。

　　河北邱县县委组织部石磊