公平选聘，感召学子回乡应试

　　2007年8月10日，区委组织部通过当地电视台和镇、村、社区张贴公告形式，向全区发布了公开招聘“大学生村官”的消息。仅两天，就有310余名大学毕业生报名应聘。其中，甄怡(毕业于河北大学中文系，曾任驻京延边朝鲜教育出版社编辑)、王晓宁牗毕业于河北科技大学法律系牘，分别辞去京津工作，回乡应聘就职。

　　为了安排好这次招聘，开平区委组织部先后召开6次会议，研究敲定了招聘信息发布、命题、笔试、面试官挑选、面试组织、成绩公布的程序和办法，明确在各个环节上都要做到“三公开”(公开、公平、公正)的关口。区委常委会就招聘工作进行了专题研究，并形成共识：确保把本区优秀大学毕业生选拔到村干部队伍当中。

　　2007年8月29日笔试开始，8月31日即张榜公布所有参试考生的笔试成绩，并在区电视台滚动播出42名通过笔试的考试名单。9月9日面试，根据42名参加面试大学生的笔试和面试成绩，择优录取甄怡、王晓宁、柏景秋等20名大学生。

　　扶之上马，关心关爱再送一程

　　这区组织部按照分级负责的原则，把首批招聘的20名“大学生村官”纳入全区农村干部培训计划，每年由区委组织部至少组织一次为期7天的培训，镇党委每半年至少组织一次为期不少于3天培训。教育培训坚持理论和实践相结合的原则，采取以会代训、定期上站或集中授课与考察参观相结合的方式进行。

　　实行“3＋1”帮带机制，镇党委明确规定，每名到村任职高校毕业生分别明确1名镇党委班子成员、1名包村干部和所在村党组织书记联合帮带，帮助他们尽快熟悉工作环境、了解农村工作。区里财政并不宽裕，但通过压缩招待费及日常办公开支等多种渠道，千方百计筹措资金，确保及时为“大学生村官”发放工资，兑现待遇。

　　生活上爱护他们，各镇村为“大学生村官”提供食宿，购买了生活用品，提供了办公场所，统一配备了办公设施。条件较好的村子，还为大学生添置了电脑、打印机、传真机等现代化办公设备。政治上关心他们，区委组织部在日常工作中注意从多角度教育培养，引导他们向党组织靠拢，为每名大学生统一订阅了《河北共产党员》杂志；建立了发展党员制度，非中共党员的任职大学生向所在镇党委提出入党申请，纳入镇机关发展党员工作计划，由镇、村共同负责培养发展。

　　提供载体，搭建交流平台。区委组织部每年召开1至2次到村任职高校毕业生座谈会，听取大学生工作和思想汇报，常委部长亲自到会，与大学生一起研究、分析、解决问题。此外，为了给大学生提供便捷的交流途径，区委组织部建立了“唐山开平大学生村官吧”和“开平村官QQ群”，大学生可以畅所欲言，交流工作和学习心得。

　　扎根田野，天地广阔各显其能

　　到徐庄子村任职的高校毕业生宋雪梅，为了能够尽快进入角色，从到村第一天开始就随身携带一个笔记本，将一天中的村民关心的问题、生活有困难的家庭等信息都一一记录。然后根据实际情况，向镇、村或区相关部门反映，尽自己的能力帮助协调解决，她的记录本已被徐庄子村的村民称为“亲情笔记”。

　　王晓宁是到双桥镇李家峪村任职的高校毕业生，大学学的是法律专业。在镇村领导的支持和帮助下，她在村里开办了“法律咨询服务室”，对待村民热情耐心，每次都一遍又一遍地讲解，直到村民弄明白为止，短短1个月她就成了远近闻名的“小律师”。村民有了什么法律问题都爱到她的“法律咨询服务室”坐坐，村民已经把她当成了自己的知心人。经过一段时间的积累，王晓宁搜集了村民普遍关心的土地承包、征占补偿、婚姻家庭等方面的法律法规300余条，整理成小册子无偿向村民发放，受到了村民的广泛欢迎。几个月来，在王晓宁的努力下，已成功化解村民矛盾纠纷10余起，消除越级上访苗头2起。王晓宁说：“我就是想用自己的知识和双手为父老乡亲做点实实在在的事情。”