10月17日下午，省委常委、组织部部长梁滨在全省大学生村官工作会议上强调，要认真学习贯彻全国大学生村官工作会议精神，深入总结我省大学生村官工作的经验，完善政策、健全机制，围绕建立来自基层工作一线党政领导干部链条，加大对大学生村官的培养、使用和选拔力度，扎实推进大学生村官工作深入开展。

　　梁滨强调，选聘大学生到农村任职，是中央从党和国家长远发展需要出发，为新农村建设培养骨干、改善基层党政干部来源作出的一项重大决策。各级党委和组织部门要充分认识这项工作的战略意义，进一步找准着力点，加大对大学生村官的培养、使用和选拔力度，实现从大学生村官中出干部、出年轻干部、出优秀干部。要注重择优选聘大学生村官，既要考虑新农村建设的现实需要，又要考虑干部队伍建设的发展需要。要在实践中锻炼大学生村官，敢于给位子，大胆交任务，鼓励闯路子。要切实强化跟踪培养，建立健全结对帮扶制度，积极开展谈心谈话，抓好教育培训，严格考核评价。要大胆提拔使用优秀大学生村官，将其纳入选人视野，加大选拔力度，坚持选拔标准。要纳入干部人才队伍建设规划，通盘谋划，统筹衔接，整体推进。

　　梁滨强调，各地各部门要认真贯彻落实省委组织部等六部门出台的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，结合本地实际，研究具体政策措施，进一步完善管理服务制度、“6+1”述职考核制度和有序流动制度，形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制，确保我省大学生村官工作健康发展。(记者别志雷)