教育培训。以周台子全国农村实用人才培训基地和县委党校为依托，为大学生村官“量身定做”培训方案，聘请专业讲师就理论、经济、法律等各方面知识开展培训，为任职村发展贡献力量。截至目前，举办培训班9期，集中培训560人次。

　　结对帮扶。建立乡镇党委书记第一负责、乡镇组宣部长直接负责、村支部书记具体负责的“3+1”结对帮带制度和由一名任职一年以上村官和一名新任村官、一名组工干部和一名新任村官结对子的“1+1”结对帮扶机制，在思想、工作、环境等方面给予帮扶。目前，全县63名村官均已结成帮扶对子。

　　创业指导。依托农业致富示范基地等平台分类开设创业培训课程，邀请农业院校技术专家等为其传授农业创业技能。同时，创办“大学生村官创业论坛”，邀请企业家、致富能手等从项目立项、筹集资金等方面介绍经验，明确创业方向。去年以来，共有37名村官领办创业项目5个，创建大学生村官蔬菜种植创业示范基地1处，累计协助任职村谋划富民项目95个。

　　动态评议。推行以“群众问卷评民意、党员问卷评表率、党委问卷评综合”为内容的“三项评议”工作机制，在考核和评议村官遵纪守规、工作业绩等现实表现的基础上，实施“季度述职+半年考核+年终评议”的考核办法，随时关注其工作情况，并将动态评估结果存入其个人档案，作为评优树模、村官续聘等相关工作的参考依据。