新年伊始，河南省三门峡市湖滨区本着“宏观管理在区、日常管理在乡（街道）、培养使用在村”的思路，深入实施大学生村干部创业工程，积极引导他们围绕所学专业选项目，结合本村产业特色和优势立项目，跟着市场需求上项目，充分发挥他们在“项目建设年”中的重要作用，进一步加快构建繁荣富裕和谐新农村步伐。

　　抓扶持，增强“大学生村干部”创业能力。该区建立健全各级领导帮带的创业制度，及时对大学生村干部进行政策指导、信息引导、项目帮扶和方法帮教，积极扶持他们领办、创业致富项目；协调科技、农业、水利、劳动、工商、税务等有关部门,对他们加强政策、法律法规等方面的培训，不断增强大学生村干部的创业意识，拓宽创业视野，提高创业能力；认真解决项目中的实际困难，帮助进行项目论证和可行性分析，并在市场准入、项目注册登记、税费减免、项目审批、场地安排、用水用电等环节制订具体的优惠政策，简化创业办理程序，全力为“大学生村干部”创业提供便捷、高效的服务。

　　抓重点，扩大“大学生村干部”创业规模。他们坚持用项目锻炼人、用项目富裕人、用项目留住人，采取有效措施帮助大学生村干部上大项目、谋创大业、求大发展。积极引导大学生村干部围绕自身所学专业选项目，做到因地制宜、因人而异；鼓励采取独资、合资、股份合作、融资创业等多种方式创办、领办致富项目；协调乡街道、金融部门等着力为“大学生村干部”自主创业提供小额贷款担保和资金支持；帮助大学生村干部加大技改力度，引导项目进行产业、产品、技术、管理结构的调整升级，提升其产业、产品层次的科技含量，不断提高经营项目的综合实力和竞争能力。

　　抓考评，激发“大学生村干部”创业热情。该区将大学生村干部创业工程纳入评选“五好”乡（街道）党（工）委、“五好”村党支部考评机制；对大学生村干部个人的考评，既注重显绩指标、又注重隐绩指标，既注重眼前发展，又注重长远利益，将创业实绩与评先评优、各类奖励、提拔使用等紧密结合起来，切实形成比创业、比实绩、争先进的良好氛围；并大力宣传大学生村干部创业的典型事例，真正形成政府鼓励创业、社会支持创业、干部积极创业的良好局面。（王卫国）