河南省汤阴县韩庄乡党委、政府紧密结合全乡经济社会发展大局，立足发挥大学生“村官”在新农村建设中的新生力量作用，坚持发挥优势、重点培养原则，积极为大学生“村官”搭建干事创业、锻炼成才的平台。
　　针对大学生“村官”任职三年时间较短的现状，韩庄乡着力解决他们的出路问题，使他们有干头，有奔头，有想头，明确规定在聘用期间表现特别优秀、成绩特别突出的大学生“村官”，按有关程序列为后备干部人选重点培养，真正让大学生“村官”在更重要的岗位上得到锻炼，更快地发展成长。
　　为了让大学生“村官”尽快适应工作环境，韩庄乡对他们采取集中培训与平时教育相结合、跟踪培养与重点帮扶相结合、理论学习与工作实践相结合的办法进行培训，着力提高他们的素质。目前已经组织外出参观学习5次，举办各类培训班10期。同时，对大学生“村官”实行乡级领导联系、中层干部指导、村级主要干部帮带，帮助解决困难和问题，扶持发展致富项目，提高大学生“村官”的组织领导能力和带领群众共同致富能力。
　　为激励大学生“村官”干事创业，在县财政统一发放生活补贴的基础上，韩庄乡又拿出部分资金，对表现优秀、做出突出贡献的大学生“村官”给予奖励，并在年度评先时优先考虑。激励机制的实行，更进一步增强了他们的工作责任心、事业心，激发了干事创业的积极性。韩庄乡大黄村大学生“村官”王长海到村任职后，结合本村实际，成立了汤阴县鑫洋果蔬合作社，带动120余户村民发展食用菌、反季节油桃等特种种植业，并为种植户提供技术服务，解决技术问题，使该村食用菌种植规模达到600万袋、反季节油桃100亩，年产值达2000万元，创造利润300万元，仅此两项可使全村农民人均收入增加1500元，有力地促进了本村的经济发展。