为确保公推直选工作顺利进行，内黄县成立了由县委组织部、县总工会主要领导牵头的工作领导小组，负责指导、处理大学生村干部进入村工会的提名、选拔，解决工作中遇到的困难和问题，各乡镇也成立了相应组织，为大学生村干部进入村级工会提供组织保障。根据有关法律法规，该县制定实施办法规定，村级工会设委员5～7人，村级工会主席由上级工会或村党支部提名，召开村级农民工代表大会，由农民工代表直接以无记名投票的办法选举产生。

　　根据实施办法，内黄县于2009年9月10日在城关镇李庄村进行了先行试点，50名农民工代表按照规定程序依法选举，大学生村干部刘慧君以满票当选为李庄村工会副主席。在及时总结试点经验的基础上，该县印发了《内黄县总工会关于大学生村干部直选村级工会主席、副主席工作指导意见》，同时抽调精干人员组成5个工作小组，分区包片，现场督导村级工会干部直选工作。

　　为使新当选的年轻工会干部尽快上岗工作，内黄县总对他们进行了为期一周的岗位培训，由省市工会领导与专家进行现场授课和互动交流，通过培训考试后这些新当选的工会干部走上了工作岗位，他们用满腔的热情和丰富的知识为村级工会工作带来了活力。几个月的时间里，村级工会干部们主动上门为农民工办理入会手续，全县新发展农民工会员5600多人；在532个行政村开通了村工会主席维权热线；对受金融危机影响而返乡的农民工逐人逐户进行走访，根据调查结果进行就业和创业指导……

　　“大学生‘村官’进入工会组织，不仅为做好村级工会工作打下了坚实的基础，对大学生本身来说也是一个锻炼和成长的机会，可以说是一个双赢的结果。”内黄县总工会主席邵敬春说。(贺杨)