2008年10月南阳市面向全国从未就业的高校毕业生中选聘1347名“大学生村干部”到13个县市区农村工作。但是当这批年轻的“村官”工作满三年后又该何去何从，成了人们关注的焦点。为此，记者随机走访了南阳市的大学生村干部，就此展开了调查。


　　在调查中，记者发现，尽管我市在《河南省南阳市2008年选聘“大学生村干部”招聘公告》中做出了“对任职满3年并且特别优秀的“大学生村干部”，可以通过一定程序提拔为乡镇领导干部……符合条件报考公务员和参加事业单位公开招聘的，按照豫办[2008]16号文件规定采取增加分数以及其他优惠政策，优先录用……”的承诺，中组部也在今年5月份印发的《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》中明确提出“要建立大学生村官有序流动机制，引导聘用期满大学生村官通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等五条出路实现有序流动”。但是，大部分的“村官”对这五条出路并没有一个清楚明确的概念。


　　“我当然希望能够继续留下来。”村官小A这样对记者说。


　　出身农村家庭的小A回到农村的确是为了“实实在在的给乡亲们做点事”，这两年来，他确实也干了不少工作，比如说计划生育，低保户申报，抗洪救灾的事，因为学历比较高，他还要负责党建资料的整理，但是尽管如此，他还是感觉期满后留下的可能性并不大。


　　“因为我并不是本地人，所以即使我想留下，估计下一次的“两委”换届也很难通过群众选举。”小A苦恼的告诉记者。


　　像小A这样的大学生村官如果想继续的为农村服务，报考公务员就必然成了首选，但是公务员考试“千军万马过独木桥”的态势足以让人望而生畏。“虽然之前有说大学生村官参加公务员考试可以加分，但是今年全国各地都陆续开始取消加分这一优惠政策，这样以来我们的优势就更少了。”小A说。


　　其实像小A这样希望能够继续留下的大学生村官并不在少数，但是能够如愿的并没有多少，考上公务员的更加是凤毛麟角，所以自谋出路必然会成为大部分人的最终抉择。“老实说，村官的经历虽然有一定的优势，但是如果不能继续呆在基层工作，这些优势就会荡然无存。”已经开始寻找新工作的小C这样告诉记者。


　　小C是2008年选聘到南阳市一个偏远的小村庄的大学生村官。刚到做任职村的时候，他也想过自己创业，但是苦于没有技术和资金，再加上交通和通讯信息的不便，让他根本不能得到专业性的指导和扶持。“我刚到的村的时候，村子里连手机信号都没有，更不要说互联网。”小C显得很无奈。“我们这也不是没有创业成功的典型，但是人家都是在选聘村官之前就已经有了一定的基础，虽说大学生村官能够无息贷款，但是我们根本没有路子。”


　　今年11月份，邮政储蓄银行河南省分行以及河南省农业银行面向省内优秀“大学生村干部”进行专项招聘，但是本科学历以及专业的限制，让很多“村官”都望而却步。“我们这一批人里面80%都是大专学历，全日制本科学历直接就把我们都PASS掉了。虽然想过继续学习深造，但是农村事情太多了，根本没法专心继续复习继续往上考，而且以前学的知识在农村用上的也不多。”一位大学生村官对记者说。


　　大学生村官一般都是担任村主任助理这样的虚职，“身份不明确，职责不清晰”，社会阅历不足，实践经验缺乏，再加上专业不对口，多种因素造成大学生村官在任期内并没有得到很多的锻炼，久而久之就会让很多人产生厌倦和颓废的心理，为以后的就业和工作带来了不良的影响。


　　记者在调查中感觉大部分即将期满的大学生村官都对未来的出路充满担忧，很多人都会在各种各样的媒体和论坛上寻找着响应的优惠政策和措施。国家为大学生“村官”谋划的出路尽管很全面，但是基层政府并没有出台具体的措施和办法来进行落实，也并没有一个明确的政策来对他们进行指引，以至于绝大多数村官们都在前途和未来的困惑里苦苦挣扎。


　　“现在只希望国家能够针对我们的将来出台一些具体的措施，这样的话，我们最起码不会感觉到这么的迷茫和担心。”小A最后这样告诉记者。