今年以来，孟津县小浪底镇采取“结对培育、规范管理、扶持激励”三项措施，加大对大学生村官培养力度，为他们干事创业搭建平台，促进他们快成长、快成才、快创业。

　　一是结对分保，培育好大学生村官。党委提出“X+1”结对帮带的多元化培育模式，由党委工作人员、镇包村领导、大学生村官所在村的村党组织书记共同结对培养一名大学生村官，形成党委压担子促着干、镇包村领导教着干、所在村党组织书记领着干的多项培养机制。

　　二是规范制度，管理好大学生村官。规范建档案管理制度，按“一人一档”，为每名大学生村官建立专项管理档案。将选聘合同、年度工作总结、年度考核材料等材料整理归档，进行跟踪管理；实行例会考核制度，镇党委坚持每半年召开一次大学生村官例会，了解其在村工作的开展情况。同时，实施多岗锻炼制度。在村里设立了村书记助理岗、村主任助理岗、村文书助理岗、村远程教育终端岗等多个岗位，让大学生村官不断换岗工作，实现多方位锻炼。

　　三是关爱激励，扶持好大学生村官。为便于大学生村官干事、创业，全面落实“优先技能培训、优先外出学习、优先扶助项目、优先扶持资金”。支持大学生村官带头创业、带领群众共同创业。目前，全镇2名大学生村官已确立了创业项目，创业项目年收益2万元以上。