“劲往基层使，人从基层提”。为纠正“村官不驻村”的风气，河南内黄县自2009年开始推行“两官”驻村，即从全县机关选派549名优秀年轻干部与540名大学生村官一起进驻全县532个行政村，开展为期三年的驻村工作。按照要求，他们自带行李另起炉灶，坚持“五天四夜”工作制，与群众同吃同住，彻底实现“我是村官我驻村”，内黄也因此成为全省党员干部驻村任职惟一的试点县。

　　两年来，没从县直机关提拔一名干部的河南省内黄县，最近一次干部调整在当地引发极大震动：县直单位和乡镇机关空缺的职位全部由驻村“两官”来担任，县委分两批为驻村表现优秀的123名派驻村官解决了正副科职级待遇，为89名大学生村官解决了事业编制。这一举措让不少当初没有选择下乡驻村，或驻村“半途而废”的机关干部们深感后悔，而选择驻村的“两官”们则备受鼓舞。

　　谈起此事的初衷，内黄县委书记郭建华说：“驻村干部应该像通信公司的‘信号塔’，广覆盖、无死角，随时为群众服务。如果‘村官不驻村’，这个‘信号塔’就有失灵的危险，党的方针政策‘信号’传递不进去，老百姓的冷暖疾苦‘信号’输送不上来。”

　　内黄县“两官”驻村，经过了调查研究和慎重决策，目的就是消除“信号盲区”，在“住”字上下功夫。特别规定，以后提拔干部都只能从驻村的“两官”里面产生。2009年9月，内黄县采用自愿报名、组织部门审核的方式，从全县机关选派549名优秀年轻干部作为派驻村官，与540名大学生村官一起入驻全县532个行政村，开展三年一届的驻村工作，实现了全县驻村工作“一村一干部”的全覆盖。