大学生村干部在服务农业农村农民，促进农村经济社会发展稳定方面做了大量工作，受到了广大农村干部群众的欢迎，近年来，许昌县在做好大学生村干部政策的落实工作中，不断探索新载体，注重细化管理和分步骤实践培养，为大学生村干部成长成才打下坚实基础。

　　一是“重引导”，培养大学生村干部甘于付出的奉献精神。该县建立完善帮带制度，每名县级领导至少联系1名大学生村干部，每名大学生村干部至少有1名乡镇领导干部和1名村干部联系。针对部分大学生村官可能产生的思想困惑、畏难情绪，对他们进行心理疏导，帮助他们正确认识挫折和困难，解除压力，引导大学生村干部在工作中找准定位、理清思路、明确目标，在履行职责、工作纪律、行为作风等方面严格要求自己，注重培养与村民的深厚感情，在与群众面对面的工作中认真体会自身的价值。

　　二是“分任务”，提高大学生村干部勇于承担的责任意识。该县要求各乡镇将一些能够锻炼个人能力的工作分配给大学生村干部，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生村官带头创业，做到“胸中有热情、头脑有法子、心中有民众、脚下有路子”，发挥好示范带动作用，促进大学生村干部从跟着看、着手干到独当一面，逐步提高大学生村干部的大局意识和担当意识，引领群众共同致富，使他们不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动、有前途。目前该县大学生村干部参与调解各类问题、纠纷、矛盾2600多起，为群众办实事、好事980多件，参加创业带富248人，创造就业岗位达1910个，增加农民收入达1300多万。

　　三是“压担子”，增强大学生村干部敢于吃苦的坚强韧劲。针对大学生村干部工作缺乏基层工作经验和民意认同的问题，该县鼓励大学生村干部敢于挑担子，在做农村工作中练就一股子苦干实干的韧劲。在今年五女店镇和陈曹乡新型农村社区建设过程中，该县大学生村干部积极深入建设一线，做好政策解读、人口统计、房屋面积测量等硬性工作，在实践中增强了他们处理复杂问题的能力和干工作的韧劲，提升了大学生村干部严谨务实的形象。目前该县大学生村干部在服务农耕、政策咨询、拆迁安置等方面为群众办实事760多件，提升了大学生村干部真心为基层群众服务的良好形象。

　　（河南许昌县村官办 刘忠惠 谷磊）