新密市委组织部采取“一对一”谈话的方式进行沟通交流，结合每位大学生村干部自身实际情况，通过与市人力、金融、规模非公企业等加强联系，针对每位大学生村干部实行分类联动指导，每个类型聘请一名专业顾问，一名联络人员，公布联系方式，加强沟通，帮助答疑，同时积极提供技术、经验、融资等全方位支持。

　　同时，针对有“扎根基层”发展意向的大学生村干部探索式任命为村“第一书记”，压担子交任务，为村党组织书记储备后备力量；对有“自主创业”发展意向的大学生村干部，积极组织创业项目观摩，汲取创业经验，协调小额贷款，增强他们的创业能力；对有“非公选派”发展意向的大学生村干部，加强非公企业观摩学习，择优选派到规模以上非公企业，助力党建跃升；针对有“公选考录”发展意向的大学生村干部，积极争取公务员及事业编制招录村官名额，落实加分政策，邀请培训教师，组织他们集中复习，提高竞争实力；针对“自谋职业”发展意向的大学生村干部，与人才部门联合，开展多种形式的推介会，组织推荐进入知名企业。