与孙颖华同时到农村“上任”的，还有市委组织部选派的1355名年轻干部。不过，与以往不同的是：此次漯河市选派到农村去的干部，除了全部拥有本、专科学历外，还有一个共同的特点，就是将要赴任的“村官”们多数出自漯河市、县（区）的各机关事业单位，并且有着多年的工作经验。

    市委常委、组织部部长徐彦军告诉记者，漯河市此次选派出去的年轻干部均有固定的编制，在原单位享受的各种政治、生活待遇不变，全市范围内的晋职、晋级、评定职称，同等条件下要优先考虑。选派的应届大学生，市委组织部的做法是先解决其编制，明确身份、待遇后再派往各村。另外，对于那些连续3年考核优秀的村干部，优先提拔重用或享受上一职级待遇。这一做法既解决了这些干部的后顾之忧，稳定了队伍，同时又激发了他们的干事热情。据悉，这一措施吸引了全市２３００多名年轻干部报名争当“村官”。

    漯河市此次选派1356名富有经验的大学生机关干部前往农村任职，实现了村村都有大学生村官的目标，他们的到来，弥补了应届大学毕业生村干部经验上的不足，有效地深化了驻村工作，是新形势下年轻干部经受锻炼、增长才干，加快新农村建设的有效载体。一位来自市林业局的年轻干部谈了自己的工作优势：“我们单位同农村农业联系紧密，在以后的工作中一定会有很多帮助。另外，局里也将把我的任职村作为单位的帮扶村、联系点，在项目、资金等方面给予倾斜支持。”

    省委组织部负责同志在贺信中说，漯河市选派大学生机关干部到农村任职，是加强党的基层组织建设的一个创新，也是以实际行动贯彻落实十七大精神的具体体现，为河南省培养年轻干部、转变机关作风提供了借鉴。