该区成立了区选派大学生村干部工作领导小组、总队长、工作片长三级管理网络和市区联络组。在此基础上，各乡办制定了《大学生村干部管理办法》，采取签到制度，要求吃住在村，统一管理。成立大学生村干部管理办公室，方便大学生村干部沟通交流。姬石乡挑选村室条件比较好的行政村作为中心点，定期让大学生村干部以小组为单位进行集中学习和交流。他们还为大学生村干部配备了电视、电脑，积极为他们创造良好的工作环境。

　　召陵区在大学生村干部中建立实绩登记制度，开展“村情调查研究月”主题活动，全体大学生村干部主动放下架子、扑下身子，通过召开村“两委”班子会、党员和群众代表座谈会，深入农户了解等形式，访民情、听民声、理思路，围绕群众所需、所急、所盼，帮助出主意、想办法，为群众办实事、好事。该区召陵镇归村西村大学生村干部刘雪峰，了解民意、吃透村情，主动参与村里夜间义务治安巡逻。青年村乡井庄村大学生村干部晋磊，了解到村里外出务工人员多且存在缺乏实用技术这一实际困难后，充分发挥单位优势，成立外出务工人员培训基地，还配备了桌椅、缝纫机等培训设备，着重往苏杭两地输出劳务人员，深受群众欢迎。目前，该村正在举办第一期实用技能培训班，参加培训人员69人。