想说离开不忍心

　　豫中西平县境内的酒店村，养殖业远近闻名。2007年，大学生杨俊峰被选聘到这里担任副村长，同时兼任民兵连长。他带领民兵利用养殖废料生产沼气，不但促进了清洁能源的推广使用，还给村民带来经济实惠。

　　在县人武装部指导下，杨俊峰对村里民兵组织进行了整组，建起设施齐全的“青年民兵之家”，村民兵连训练、教育等工作渐趋规范。由于工作出色，杨俊峰连续两年受到上级军事机关表彰。转眼之间，3年聘期即将结束，小杨说自己真有点不忍心离开这个舞台。

　　记者在调查中得知，目前河南全省31％的民兵连长和指导员由大学生村官担任，优化了基层民兵干部队伍结构。近年来，大学生民兵干部积极参加科技练兵活动，先后有65项成果被推广。

　　事业刚刚起步，聘期即将结束。面对新的人生选择，许多大学生民兵干部像杨俊峰一样，对自己的岗位依依不舍。

　　面对未来有困惑

　　去年下半年，河南省军区对大学生民兵干部的一份问卷调查显示，78.9%的“兵官”对个人发展感到困惑。

　　在南阳市镇平县相河村担任民兵连副指导员的大学生村官许利平，曾有过一个美好规划：把当村官的经历作为就业实习期，等聘期结束后，再去找一份满意工作。但因受国际金融危机影响，当前就业形势更加严峻，小许几次参加招聘会均无果而返。他不无忧虑地告诉记者，尽管国家出台了对大学生村官考研或考公务员加分的政策，但自己已离开学校几年，能否考出理想成绩并无把握。

　　记者了解到，面对当前就业压力，不少大学生“兵官”比较务实，愿意在已经熟悉的环境中继续工作。但是，由于“兵官”之职并非政府在编岗位，发展空间受限，他们觉得前途比较渺茫。

　　政策跟进给“出路”

　　今年4月，河南省军地联合出台配套政策，帮助大学生民兵干部夯实创业的舞台。

　　根据新规定，从今年开始，除鼓励大学生村官报考研究生和公务员外，河南省还将拿出一定数量的专武干部岗位，定向招录表现突出的大学生“兵官”。

　　固始县城关镇东张村大学生民兵连长闫辉就是新政策的受益者。他上任之初，村里很多民兵外出务工，搞训练连队伍都拉不起来。在当地政府和武装部门扶持下，他牵头为东张村办起柳编厂，吸收150多名民兵就业，并在企业内部建立了民兵政治教育制度。今年聘期结束，他通过考核顺利进入专武干部队伍。

　　据介绍，今年上半年，河南全省已有112名大学生“兵官”当上专武干部。

　　为稳定“兵官”队伍，河南省各县（市、区）还纷纷出台针对大学生民兵干部的教育培养、日常管理、考核激励等制度。一系列政策措施的出台，让“兵官”们坚定了从事武装工作的信心。目前，全省已有1800多名聘期将满的大学生民兵干部提出留任申请。