5年前，马跃武还是一名为就业发愁的年轻大学生，这年，河南省汝州市开始选聘大学生村干部，无奈的他就报了名。现在，他已是该市尚庄乡的一名副科级干部。谈起自己的大学生村干部经历，马跃武深有感触地说：“只要肯努力，基层正是年轻大学生增长才干、建功立业的广阔天地。”
  与马跃武感受相同的，还有汝州市5年来陆续选聘的其他646名大学生村干部。据该市市委组织部副部长张志伟介绍，大学生村干部不仅成为乡镇党委、政府推动工作、服务“三农”的一支重要力量，而且他们自身也快速成长。39人被提拔为副科级，126人被招录为国家公职人员，23人考上研究生，4人获汝州市五一劳动奖章，各有1人当选为平顶山市第七次党代会代表和平顶山市优秀共产党员。
  从2004年起，汝州市委开始选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，五年来共分三批选拔大学生村干部647人，以加强农村基层组织建设。为确保大学生下得去、待得住、干得好、流得出，该市探索建立大学生村干部工作长效机制，完善岗前培训、激励保障、跟踪培养、管理考核、竞争择优等制度。
  政治上关心。要求各乡镇、街道在村委会换届选举批准正式候选人人选时，将候选人中是否有一名大学生村干部作为重要把关内容，为大学生村干部入选村委会打下坚实基础。在入党、评先、任用时重点考虑他们中表现突出的优秀分子。
  经济上优待。在2007年按规定提高了大学生村干部生活补助，为他们统一办理了医疗保险、养老保险关系和大病救助保险，并确保保险金及时交纳和生活补助的及时发放，按时发放降温、取暖费，并参照公务员待遇年终奖励1个月工资，对年度考核为优秀等次的，每人每年奖励500元。
  事业上指导。市里成立了由农经、农林、畜牧、文化、司法等部门组成的大学生村干部指导服务组，明确乡镇（街道）乡科级干部为帮带责任人，各村支部书记为帮带直接负责人。市大学生村干部管理工作办公室还通过组织大学生村干部到沿海经济发达地区、基层组织建设先进点、民营企业参观学习等形式，开阔他们的视野，提高他们建设社会主义新农村的本领。
  政治、经济待遇和各项优惠政策的落实，激发了大学生村干部干事创业的积极性。他们在农村安下心，扑下身，满腔热情地为群众办实事、办好事，为农民提供种植、养殖、林果、法律、文艺等服务，农村基层组织活力进一步增强，大学生村干部也在新农村建设的具体实践中施展才华健康成长。在利用所学为农民传授各种实用技术的同时，还有160名大学生村干部自办了项目，安排农村劳动力500余人。
大学生村干部工作在汝州的成功实践使其成为当地大学生就业最具吸引力的岗位之一。去年该市补录12名大学生村干部，有665名大学生报名，录取比率达55：1。