“大学生集中进村当干部，为基层发展带来了新气象。”惠济区一负责人说。

    2008年郑州市首次全面实施大学生村干部政策。由此，大学生就业多了一条备受关注的新路子。

    经过集中公开选聘，2303名大学生当上了村官儿，其中应届生超过了80%。

    “高校人”磨炼成“社会人”

    面对研究生录取与村干部选聘同一天面试，大学生曹志佳选择了后者。

    “没上研究生我不后悔。” 去年6月5日当上金水区庙李镇张家村党支部副书记的曹志佳认为，实现就业、融入社会是走出高校的真正目的，自己在适当的时候，把握住了适合的机遇，不仅实现了就业，而且经过村里琐碎事务的磨砺，加快了自身由“高校人”到“社会人”的转变。

    曹志佳说，现在他们这些大学生村官在各自的岗位上都想为村里多做事，同时个人也争取有进一步的发展。

    记者从郑州市委组织部了解到，被选聘为“大学生村干部”的高校毕业生，均签订有三年聘用协议，工作两年后报考公务员可加分，同等条件优先录用，贡献突出、特别优秀者，可破格担任（乡）镇领导职务。同时，大学生干部创业基金还为致富项目提供资金支持。

    村里获“宝”变化多

    2008年，郑州市2289个行政村96%来了大学生干部。一年过去了，许多村庄发生了变化，大伙儿眼里，大学生村干部是“宝”！

    荥阳高村乡刘沟村的村民感叹，一年来村里的变化真不小：新建了3.5公里的水泥路，实现了组组通、户户通；建了200平方米村级卫生所，解决了村民就医难的问题；新打了300米深的水井，铺地埋管2000米，全村实现了安全饮水，村里还栽树3.4万株，建起了文化广场……

    “这些都与大学生村干部王伟涛的付出分不开。”在村民眼中，大学生的脑子活，办起事来讲规矩，所以村里的变化才会这么快。

    记者在采访中了解到，和王伟涛一样在村里建功立业的大学生干部还有很多。

    “大学生走进基层，可发挥出年轻实干的创造力、知识储备的影响力和新鲜血液的战斗力，一年来多数大学生村官变成了‘小专家’、‘多面手’，推动了基层发展。”郑州市委组织部组织处处长郑继孝说。

    成才之路须拓宽

    毋庸置疑，大学生当村官，不仅解决的是高校毕业生就业的问题，更是依据实际情况，优化和调整基层组织建设的需要。

    为使大学生能更快地进入村官的角色，郑州各县（市）区均采取了多种方式，如新密市为每个大学生村官配备了一间办公室、一套办公用品、一套住宿用品、一台电视、一套炊具；上街区规定大学生村官工作满三年，经评议考核，可纳入事业编制，转镇（街道）财政供给正式人员等。

    省社科院的专家认为，对大学生村官队伍的建设还应增加专项培训，建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系，以此拓宽大学生村官成才之路。