我叫马海军，男，1983年9月出生于林州市陵阳镇南陵阳村，2006年7月毕业于河南公安高等专科学校，2006年1月加入中国共产党，现任河南省新密市来集镇祥和社区联合团委书记、联合工会主席、王堂村党支部副书记、来集镇党代表，2009年、2011年被评为“新密市优秀大学生村干部”。时光如梭，我在王堂工作已经6年的时间，这是一段难忘的岁月，也是一段激情燃烧的岁月。当村官的这些年，我从一名娇气的大学生历练为一名“土气”的村干部，也正是这份“土气”，却恰恰是我接地气的真正体现。曾经我是外地人，服务这里，如今我把家安在这里，成了本地人，我要扎根这里。当村官的这些年给了我很多，我的工作感受如下：
为什么选择农村？
毕业时，也面临很多选择，最终我选择了大学生村干部这条路。因为我出生在农村，是农民的儿子，从小就对农村充满着感情，上大学后来到城市，深深的体会到农村与城市巨大的差别，我真的很揪心，立志要为农村做点什么。
现在，我国农村正在进行着新一轮重大改革，那就是推进城乡一体化，让农民和城镇居民国民待遇上一致，让农民享受到与城镇居民同样的文明和实惠，共享改革开放的成果，彻底打破多年来形成的城乡分割的二元格局。原有的村党支部、村委会逐渐被大社区大党委居委会取代，其职能也日趋向服务型转变，岗位要求也越来越高，这就需要吸收大量的有文化的优秀的青年到新型农村社区服务。这里紧缺的是人才，而我，愿意为“三农”的发展贡献青春。
为什么留在农村？
初来新密，不很适应，外地习惯、外地口音，但是这里的乡亲接纳了我、关心着我，市委组织部、来集镇政府更是对我的生活和工作关怀备至。
针对我们的出路，市委组织部想了很多法子，续聘、创业、公考、选拔、到企业工作、继续学习深造及自主择业，每一条路只要努力，都可以实现自己的人生价值。但我认为我的生活工作不仅仅只是去实现自己的人生价值，更应该去尽一份自己的社会责任。正因为这份责任，我选择留在了农村，将家安在了农村。农村虽苦，但工作却充满着乐趣。看到祥和社区中花红柳绿，我开心；看到群众安居乐业，我高兴；看到新型城镇化建设逐步发展，我充满成就感。我留下来，要当一个踏踏实实的村官，干一份扎扎实实的事业。
留在农村干点什么？
1、做新型城镇化的拓路人。在新密市市委组织部和村官办的关怀和帮助下，在来集镇党委政府的压担子和培养下，在王堂村党支部书记王福聚的传帮带下，我和村“两委”一道按照郑州市“五通七有两集中”和新密市“1+25”的要求配套齐全公共设施，按照新密市委“多绿化、少硬化；多种树、少种草”要求调配好绿化和硬化的比例。同时紧紧围绕社区周围发展产业，就近安置社区居民就业，把原来贫困、落后、没有目标的王堂村建设成了全市有名的祥和社区。我在这里不仅有所收获，有所作为，更有机会成为见证了王堂发展的过程，努力成为新型城镇化建设是拓路人。
认知一：多干点才会多学点。2010年，王堂村开始建设新型农村社区，我与村两委干部一道，吃住在工地，风餐露宿；工作在工地，昼夜奋战。我发挥自己的优势，整资料，找公司，跑部门，跑资金，不怕苦，不怕累。别人总说我傻，取笑我就算跑遍全球工资也不会多发一分，但我有我傻傻的认知：多干点才会多学点。
认知二：因地制宜就地取材。2011年，为改善社区居民居住环境，我们准备对社区进行绿化，但园林公司的报价吓坏了村两委干部，正在大家愁眉苦脸的时候，我提议就近到涉及拆迁搬迁户家中收购景观树木，这样既省钱效果还好。对于这个提议，大家纷纷赞同，于是分三拨人去“寻宝”，留两拨人在家等树栽树浇水，就这样我们连续奋战了45天，经过大家的努力，社区共建成绿地面积达30542.32平方米，绿化率达55%，社区环境发生了巨大的变化。
2、做招商引资的引路人。这几年来，我帮助祥和社区申报了文体广场建设项目（引进财政资金80万元）、幼儿园建设项目（引进财政资金90万元）、“136”工程（引进财政资金200万元）、“一事一议”道路建设项目（引进财政资金210万元）。资金的引入很难做，但我愿意深入下来，一次次的谈、一次次的申请，只要是对老百姓有益的，我都会全力以赴的去开展。看到他们的发展，我内心充满自豪感。
3、做青年干部的带头人。在乡镇实体化“大团委”建设中，我当选为来集镇祥和社区联合团委书记，我是郑州市所有新型农村社区中第一个联合团委书记，是3个社区和2个农民合作社的1389名团员青年的带头人。新型城镇化的发展不是只盖几栋楼、只修几条路，真正的发展是农业产业化的发展，在未来的工作中，我将和村两委班子一道，积极吸引青年人才投身到就近农业产业化的发展中，为王堂的繁荣，为来集的振兴，为新密的崛起贡献自己的力量！
4、做服务群众的贴心人。我与村两委干部一道在服务群众方面主要做了这几方面工作：一是成立楼栋长队伍。健全完善楼栋长制度，成立25人社区物业服务队，确保每个门栋每件事务有人过问、有人服务。二是建设“四心”服务队伍。秉承“用心、诚心、贴心、全心”服务理念，把水暖安装、家电维修、通讯维护、餐厅、超市、理发等人员组织起来，成立志愿者服务队，统一调度管理，实现 “拨打一个电话，上门服务到家”。三是建好网格协管队伍。整合联户代表、民调员、计生宣传员、离退休人员、片医、环卫工人等60名自治力量融入网格，协助开展网格巡查，及时发现矛盾问题；继续推行新农合、养老保险、低保申报、新生儿入户等居民事务“三级代办制”，全方位服务社区群众。2013年4月，我们社区被新密市市委市政府评为“新密市2012年度坚持依靠群众推进工作落实长效机制工作先进行政村（社区）”。
2015年我想干点什么？
2015年我的愿望是继续留在农村，一方面与村两委一道完成2015年的各项工作任务；一方面及时纠正和解决在发展过程中出现的各种问题。
1、严格落实“三会一课”制度。每周召开1次支部会议（处理日常工作），每月1号召开1次党小组长会（汇报上月工作及商议本月工作），每季度召开1次党员大会（学习贯彻上级精神、通报安排工作）、每月10号召开1次党小组会（督促落实工作），进一步增强支部的向心力、凝聚力和战斗力，不断提升党员干部党性意识和理论业务水平。
解决问题一：党员不知情，政策倒流；班子不团结，成员相互拆台。
2、认真落实党员学习（活动）日制度。每月组织收看远程教育节目不少于2次，全年开展实用技术培训不少于8次，充分用好远教学用示范基地，不断满足党员干部个性化要求，提高学习教育覆盖面和实效性。
3、拓展党员教育新途径。引导和鼓励年轻党员加入“祥和社区党员之家”QQ群，订阅中组部“共产党员”微信，共享12371共产党员手机报和新密红色家园手机报信息。
4、严格发展党员程序标准。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，对入党积分子进行登记造册，指定培养人，对确定的入党积极分子、列为发展对象、吸收为预备党员、转为正式党员四个阶段一律进行公开公示，接受群众监督，不断增强发展党员透明度，保证发展党员质量。
解决问题二：发展党员不民主、不公开、不透明。
     5、实行联组联户工程。支部成员分头联系2户老党员老干部或生活困难群众，开展结对帮扶，每月走访看望，沟通交流情况，为他们排忧解难。“两委”班子成员分包联系村民组，每周不少于2次深入田间地头、农户家中，解决生产生活中的困难和问题。每名骨干党员联系10户群众，每月不少于2次走访，听取群众意见和建议。
解决问题三：脱离群众，不知群众冷和暖。
6、用好公共服务资源。全面整合社区文化活动中心、图书阅览室、红色网吧、儿童之家、妇女之家、廉政文化教育基地、LED广场大屏等公共服务资源，完善软硬件设施，指定专人管理，廉政文化教育基地每月5号开放1次、社区文化活动中心每月逢7定期开放，图书阅览室、红色网吧全天候免费开放，儿童之家、妇女之家周六、周日全天开放，LED广场大屏每晚6时至8时定时开放，丰富社区党员群众文化娱乐生活。
解决问题四：公共服务资源浪费、场所成为摆设。
6、规范完善村务监督管理。凡涉及到群众利益的大事小事，都运用“四议两公开一监督”工作机制，项目实施过程和结果及时向群众公开，让群众知情，接受群众监督，设置意见箱和投诉热线听取群众意见和建议
   7、解决群众就业问题。加快翟沟、小西、王门等组土地复耕和流转进度，年内流转土地500亩，发展特色高效农业，安排本村200人就近创业就业，扶持木材加工、苗木种植、水产养殖等产业发展示范户10户。
8、建设社区第二期楼房。本着“民房民建、民监民管”的原则，抓紧开工建设第二期楼房和外围车库，年内建设楼房60套，车库100个。
9、解决群众用水问题。依托镇现代水利示范化工程，解决煤矿沉陷村民组150户群众吃水浇地问题和社区用水供应问题。
10、启动“新菜田”项目。充分利用社区空置的有限土地资源，给社区居民每家划分1块菜田，为社区增添田园风光。