为免除“三支一扶”大学生志愿者的后顾之忧，记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，今年起，凡服务期满且考核优秀的大学生志愿者，若本人自愿，可由其所在服务单位直接聘用，若服务单位无相应空岗，应在服务地其他事业单位调剂聘用。

统计显示，自我省2006年启动高校毕业生“三支一扶”计划以来，全省已先后选拔招募“三支一扶”大学生3445人，到农村基层从事为期两年的支教、支农、支医和扶贫服务。

为有效解决服务期满大学生的就业出路问题，省委组织部、省人社厅联合发出通知要求，各地每年应拿出公务员考录计划的10%~15%，面向 “三支一扶”大学生志愿者、 大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录；服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但录取数量不少于当年服务期满人员数的10%。

为加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度。各地应鼓励服务期满“三支一扶”大学生留在基层就业。对2011年招募的“三支一扶”大学生，各县（市、区）年度内事业单位公开招聘工作人员时，要按照不低于招聘计划总量5%的要求录用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；各省辖市年度内事业单位招聘工作人员时，也要按一定比例录用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；对服务期满考核优秀的，按照本人自愿原则，由所在服务单位直接聘用，若服务单位无职位空缺或相对应的自然减员空岗的，在服务地所在县（市、区）其他事业单位调剂聘用。

此外，今年我省将有834名“三支一扶”大学生服务期满。针对这部分志愿者，原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员的，要按照政策规定首先安排在本单位服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡以上事业单位公开招聘工作人员，要拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。