近年来，柘城县以实施“培雁工程”为契机，紧抓大学生村干部管理的中心环节，加大培养力度，通过不断发现和培养典型，宣传和推广典型，充分发挥其先进典型的示范、引领和帮带作用，进一步激发了他们的奋力争先、干事创业的活力之源。

　　一是星级评选，突出激励性。在全县493名大学生村干部中，组织开展“星级评选活动”，广泛发动群众参与。在全县大学生村干部所驻村中，把能够推动农村经济发展、加强社会事务管理、发展农村基层民主、推广农村实用技术、加快农村产业化进程、带领农民共同致富，成效显著的大学生村干部按照“五星”标准，评选出“学习实践星”、“团结奋进星”、“道德新风星”、“工作扎实星”、“勇于奉献星”，按照工作突出、优秀、称职划分星级（五星、四星、三星）。

　　二是阳光考核，注重实效性。在全县21个乡镇，493个行政村中，公开优秀大学生村干部名额，按照村干部互评、群众测评、村支部推荐、乡镇党委审定的程序，采取提名推荐、召开座谈会、谈心交流、业绩公示、现场观摩、综合评议等方式进行综合考核。与此同时，通过走访群众、查阅资料、问卷调查、查看工作业绩等方式，广泛听取基层领导和群众的真实反映，共发放调查问卷1100多份，收回1000余份，坚持层层把关筛选，对选树出的村干部典型加强考核。目前，全县共推选出优秀驻村大学生210名。

　　三是辐射带动，体现示范性。充分发挥大学生村干部“先进示范、典型引路”的示范带动作用，时刻以优秀村干部的标准严格要求自己，以实际行动诠释驻村大学生村干部内涵，带动更多的党员群众共同致富、建功立业，用真人真事真情感，教育、感化相对后进村干部，使后进学有标杆、赶有方向，促使后进对照先进找差距、学习先进见行动、奋发向上当先进。远襄镇大学生村干部陈志超办起幼儿园，成了留守儿童“孩子王”。洪恩乡大学生村干部于艳栋创办的波尔山羊养殖场存栏山羊已达200余头，带动20余名村民进行养殖。惠济乡大学生村干部李宏俊的淘宝网店，将村里的布鞋卖到了全国各地。(中共柘城县委组织部陈威供稿)