河南襄城县五举措确保大学生村干部

　　顺利参加村“两委”换届选举

　　目前，全省范围内村级“三委”（支部委员会、村民委员会、村务监督委员会）换届选举工作已全面启动，而入村任职的两批大学生村干部已在村里工作三年和两年时间。如何才能引导、组织、支持他们参选除去村务监督委员会的其它村“两委”成员？针对这一问题，襄城县委组织部高度重视，专题研究，及早谋划，超前布局，五举措确保大学生村干部顺利参加村“两委”换届选举。

　　一是高度重视，积极探索。大学生村干部进入村“两委”是推进农村干部结构层次改革的有益尝试。大学生村干部有知识、肯动脑、求上进，任职以来，他们以村党支部书记助理、村委会主任助理的身份投入工作，积累了基层经验，增长了工作才干。通过工作实践，绝大多数大学生村干部从农村工作的“门外汉”变成行家里手，被当地村民称为科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”，这为大学生“村官”当选村“两委”成员创造了一个十分有利的条件。村“两委”换届选举时，大学生村干部是中共正式党员的，可参与村党支部书记竞选；竞选时，各乡（镇）党委坚持一视同仁，公平公正，确保大学生村干部顺利参加竞选。各乡（镇）党委具体负责这项工作的落实，党委书记亲自抓，分管书记靠上抓，组织委员具体抓，保证大学生村干部参选工作的顺利进行。同时，协调公安、民政等部门密切配合，形成合力，为大学生村干部参选提供有力支持。各新闻媒体也加大宣传力度，确保每位大学生村干部都能及时掌握有关政策和法律法规，并积极营造良好的舆论氛围。

　　二是明确要求，层层发动。县委组织部组织召开大学生村干部座谈会，与选聘到村任职大学生面对面座谈，听取心声、征求意见，讲明政策，搞好思想发动工作，要求全体大学生村干部要以良好的心态、昂扬的斗志积极参加村“两委”换届选举。同时，在换届选举工作培训会上，把大学生村干部参选工作作为重要内容，加强培训指导和工作调度，使县、乡（镇）、村三级统一认识、统一行动，形成齐抓共管的工作合力。各乡（镇）党委、政府专门成立了大学生村干部参选工作办公室,并依据相关政策制定大学生村干部参选工作制度,即根据相关政策将大学生村官干部界定为本村本届选民，享有选举权和被选举权，从制度上保证大学生村干部参与村“两委”换届选举工作。

　　三是全程参与,积极引导。 乡（镇）党委、政府将大学生村干部参选工作作为全乡（镇）村“两委”换届工作的一项重点工作来抓,力求全程参与指导,首先对所辖村进行分类排队，全面了解村情民意和大学生村干部的基本情况，有针对性地做好群众和干部的思想工作，既保证大学生村干部顺利参选，又切实保障广大村民的民主权利,并要求全（镇）大学生村干部要全程参与村“两委”换届选举，对选举程序做到熟练掌握，对选举法规和上级精神研究吃透，并积极协助村选委会成员做好选民登记、选民榜公示、公告书写张贴等工作。

　　四是创新载体，搭建平台。为使大村学生村干部展现才华，服务换届选举和积极参选，该县组织大学生村干部开展了以“做好一件促进村里发展的实事、解决一件维护村里稳定的难事、办成一件提高村民素质的好事”为主要内容的“三个一”活动，大学生村干部通过办实事、办好事、解难题，使自身融入群众，与群众建立深厚感情。换届选举工作中，大学生村干部在承担选民登记、各种公告表格的填写以及数据录入、立案建档等工作的同时，充分发挥争当政策宣传员、业务指导员、信息反馈员、矛盾调解员、“两委”参选员“五大员”的作用，促进村“两委”换届选举工作顺利进行。同时要求参选的大学生村干部根据自己的专长和特点，围绕服务新农村建设、帮扶困难户等提出具体工作规划和年度工作目标，展示自己扎根基层、服务群众的理想抱负，为参加选举奠定群众基础。

　　五是广泛宣传，营造氛围。让任职村党员群众熟悉、认可大学生村干部，是其顺利当选的前提保证。该县把宣传工作放在重要位置，把宣传中央和省、市、县委关于选聘大学生到村任职的重要意义，大学生村干部在农村工作的年龄、思想、知识优势以及大学生村干部的典型事迹作为主要内容，开拓宣传渠道，加大宣传力度，充分利用县级电视新闻、村“两委”换届选举工作简报等媒体，大张旗鼓地宣传报道大学生村干部的先进事迹，充分展示大学生村干部干事创业的激情和贡献，增强基层党员群众对大学生村干部的认同感，使广大群众认识到大学生村干部的成绩和潜在的力量，使更多的村民了解他们，认可他们，支持他们，提高群众对大学生村干部参与换届选举的知晓率和关注率，营造浓厚的换届选举氛围。

　　（作者系河南省襄城县委组织部大学生村干部管理办公室主任 王保银）