中国人寿保险股份有限公司作为大型国有控股企业，是中国最大的人寿保险公司，是国内首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

　　中国人寿保险股份有限公司河南省分公司作为河南省保险市场的主力军，下辖17个市级分公司，152个县（市、区）支公司，客户总量达到3000多万人，保费收入十余年来位居全国系统前五位，并始终以行业主导者的身份带动河南寿险业的强劲增长。

　　“职”根国寿、赢取未来！作为中国保险业的中流砥柱和行业巨擘，中国人寿广阔的舞台期待着您的精彩展示！

　　一、招聘对象

　　经地方组织部门集中选聘到村（社区）任职满2年的大学生村干部。

　　二、招聘岗位性质及数量

　　招聘岗位：中国人寿县（市、区）支公司见习经理助理。

　　主要职责：协助县支公司销售渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练等管理工作。

　　数量及名额分配：全省共招聘大学生村干部109名，详细情况见大学生村干部招聘数量及分布（附件一）。

　　三、应聘条件

　　（一）担任大学生“村干部”满2年，聘期考核称职，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；

　　（二）热爱县域金融保险事业，认同中国人寿经营理念；

　　（三）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

　　（四）经济、金融、保险、管理、法学等相关专业优先，在任“村干部”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村干部”的，可适当放宽，同等条件下优先录取；

　　（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；

　　（六）应聘岗位原则上应为村干部现任职所在地或生源地所在省辖市的县（市、区）支公司。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名。填写《中国人寿保险股份有限公司河南省分公司应聘登记表》（附件二），于4月10日18:00前递交中国人寿各市分公司党委组织部，本人送达或邮寄均可。

　　（二）资格审查。根据考生提供的应聘登记表，进行资格审查，确定参加笔试、面试人员。

　　（三）笔试、面试。参加2011年河南省公务员考试且成绩较为优秀的人员可免于笔试，直接进入面试。笔试、面试具体时间和地点另行通知。

　　（四）体检。按照笔试、面试成绩3∶7的权重计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。

　　（五）录用。中国人寿河南省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。

　　4月中上旬，将举办大学生村干部招聘说明视频会（郑州设主会场，其他各地市设分会场），详情另行通知。

　　五、聘用待遇与培养

　　大学生村干部一经聘用，可享受如下待遇：

　　（一）正式员工编制：签订劳动合同，办理社会保险，享受公司福利待遇。

　　（二）有竞争力的薪酬：公司对新员工收入采取2年保护性政策，根据地区差异，按照不低于当地大学生村干部1.2-1.5倍核定，两年后按岗定薪。

　　（三）特殊性津贴：对招聘的大学生村干部，两年内由省分公司提供专项津贴。

　　（四）高起点任用：培训期满即聘为县支公司见习经理助理。

　　（五）个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。

　　（六）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。

　　六、联系电话

　　报名具体咨询事宜请联系中国人寿各市分公司党委组织部（联系方式见附表二）。

     附件：

附件一：大学生村官招聘数量及分布.doc

附件二：应聘登记表.doc