尊敬的领导，我们是郑州市二七区的大学生村官，现面临着生活和工作的难题，向领导求助。二七区08年、09年、10年选聘的村官已在基层服务五、六个年头，且08年的村官第二个聘期已经结束，09年和10年的村官第二个聘期也即将结束。我们现在的工资是每月2100元，扣除三金每月拿到手里的工资不足两千，在郑州这样一个高物价、高消费的城市，我们还要租房子、养孩子，基本生活很难维持。据悉，郑州市中原区、金水区、高新区、上街区的村官均已解决编制。今年6月，航空港区也解决了46名村官的编制，而我们二七区的40多名村官至今没有得到组织关注。如果说编制紧张，区里每个局委、每个街道、乡镇每年新进的多名正式人员的编制又是从何而来？我们把最美好的青春奉献给了基层，在基层服务无怨无悔，我们恳请领导能多多关注我们的现状，倾听我们的心声，早日解决我们的编制，解决我们的后顾之忧，让我们安心工作。

答复意见：

网友你好，根据《中共河南省委组织部、河南省财政厅关于调整大学生村干部工作、生活补贴的通知》（豫组通〔2012〕38号）和《中共郑州市委组织部、郑州市财政局关于调整大学生村干部工作、生活补贴的通知》（郑组通〔2012〕49号）文件精神，郑州市在岗大学生村干部工作、生活补贴现行标准为：大专生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月。二七区委高度重视大学生村干部工作，非常关心关注他们的工作生活待遇问题，不断加大资金投入力度，从2012年1月1日起，对二七区在岗大学生村干部的工资待遇标准予以提高，确保每月按时足额发放。目前，二七区大学生村干部工资为：2008选聘的大学生村干部，工资2100元/月；2009年选聘的大学生村干部，工资2100元/月；2010年选聘的大学生村干部，工资1900元/月。并且在续聘期内，工资还将逐年提高200元。所以，与省、市文件规定的工资标准相对照，目前二七区大学生村干部工资均已达到且高于省、市标准。 二七区秉承“下得去、待得住、干得好、流得动”的原则，不断建立健全大学生村干部流动选拔机制，有力促进他们成长成才，具体措施如下：一是2010年和2011年，在全区招聘事业单位工作人员时，定向定岗招聘本区大学生村干部51名。二是2012年，综合聘用期满考核结果和工作表现，按不低于30%的比例聘用2008年选聘的服务期满大学生村干部为乡镇街道正式工作人员，共29名。三是2011年、2012年、2013年，在全区副科级干部公选中，预留出名额专门面向大学生村干部进行选拔，目前已有8人走上副科级领导岗位。四是在充分发挥大学生村干部作用的同时，积极鼓励有意向者参加公务员、事业单位工作人员、研究生等选拔考试。截至目前，共有61人通过了国家、省、市公务员考试和各省选调生考试，2人考取了硕士研究生，42人聘期满后进入了企事业单位工作。五是引导聘用期满大学生村干部自主择业或创业，并提供政策、技术等支持。 下一步，二七区将通过多种途径，广开渠道，拓宽出路，帮助我区大学生村干部实现有序流动，促使他们更好的服务社会、体现价值。