近日，红安县委组织部组织20名大学生“村官”召开座谈会，交流工作经验。这是该县真情关怀大学生“村官”又一实际行动。

　　近年来，红安县针对选聘到村任职的大学生“村官”缺乏基层工作经验，工作条件较为艰苦的实际情况，采取多种举措关怀“村官”，做到教育从“实”、待遇从优、管理从严，有效地促进了大学生“村官”的成长。

　　生活上关爱。在安排 “村官”时，尽量将他们分配到城郊村、镇区村任职。到村后，尽可能为他们提供食宿方便。积极为他们落实各项待遇和保障政策。

　　工作上关心。每年选聘生分配到村时，由县委组织部组织乡镇组织委员、村级党支部书记和选聘生举行见面会，组织选聘生到革命烈士陵园、七里坪长胜街接受革命传统教育。县委组织部班子成员和乡镇主要领导每人联系一名选聘生，定期同他们谈心，了解他们的思想动态。对有意自主创业的选聘生，及时为他们提供信息、技术和资金扶持。

　　政治上关怀。对已入党的选聘生，积极推荐任村党组织书记助理；对非党员选聘生安排专人对他们进行引导培养。鼓励选聘生开展政治学习和自修函授学习，参加公务员招考。通过民主测评、个别座谈、走访群众、现场查看等形式，每年对他们进行一次考评，考评结果作为评优、推荐报考公务员的依据。目前，该县已有2人考到上级机关和事业单位，其余18人都在村承担了具体工作。（吴斌 陈威）