为促进大学生村官尽快成长成才，帮助他们提高政策理论水平和能力素质，沅江市在认真做好31名大学生村官分配安置、待遇落实的同时，积极探索实践定岗位锻炼、定计划培训、定专人联系、定典型引路的“四位一体”培养模式，着力构筑大学生村官成长“快车道”。

　　定岗位锻炼，让大学生村官有位有为。在任职安排上，是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，安排担任村委会主任助理职务。目前，共有16人担任村党支部书记助理，15人担任村主任助理。同时，采取压担子、给位子的办法，积极为大学生村官搭建服务“三农”、锻炼成长的平台。是共青团员的，兼任村团组织书记、副书记；所有大学生村官担任村级组织远教专干，并明确要求大学生村官在新农村建设中必须努力当好农村政策宣传员、先进文化传播员、村务决策参谋员、农业技术推广员、远程教育辅导员、科学发展引领员和村民纠纷调解员。

　　定计划培训，让大学生村官厚积薄发。针对大学生村官农村工作经验缺乏、对农村政策法规不熟悉等问题，采取跟班学习、实行“一村一名大学生计划”、现场集中培训和以会代训等多种形式，定期不定期的组织大学生村官进行业务培训，切实加强大学生村官的教育和培养。先后有10名大学生村官到市、乡党政部门跟班学习，选送了一批大学生村官参加远程教育培训班、气象员培训班。去年10月，组织首批15名大学生村官参加了全市村党组织书记（村主任）培训班，邀请有关领导、专家授课，安排优秀村党支部书记现身说法传授工作经验，有效夯实了大学生村官干得好、流得动的能力基础。

　　定专人联系，让大学生村官坚定信心。实行市、乡、村三级领导联系大学生村官制度，并建立大学生村官联系情况台帐，注重做好政策引导、帮带教导和发展指导工作，采取电话联系、网上交流、实地走访等方式，适时了解大学生村官的思想、学习、工作、生活情况，向他们传授工作经验和方法，帮助他们解决工作和生活中遇到的难题，增强大学生村官扎根基层、服务“三农”的信心和决心。同时，要求各乡镇为每名大学生村官确定政治辅导员、工作指导员和生活联系员“三员”，为大学生村官提供全方位服务，确保了大学生村官工作安心、生活舒心、家庭放心。

　　定典型引路，让大学生村官奋发赶超。在加强大学生村官日常管理过程中，特别注重发现、培育、推介先进典型，努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。先后开展了“争先创优”、“民情日记”评选、新老结对帮带等活动，让大学生村官学有榜样、追有目标。在今年9月份召开的全市大学生村官工作会议上，表彰了“十佳大学生村官”肖亮，“优秀大学生村官”邱明、刘帅、李佳、肖莹等先进典型，“优秀大学生村官”代表邱明作了《用农民的本色做人、按基层的思维办事》的经验介绍。通过选树典型，交流经验，达到了用身边人物教育、激励身边人的目的。(田 力）