湖南宁乡县注重学习引导加速村官成长成才

来源:大学生村官网 作者:佚名


  宁乡县共有67名大学生“村官”,近两年来,该县注重抓好学习引导,在大学生“村官”提高自身素质、强化实践锻炼、加速成长成才等方面进行积极探索,取得了明显成效。


  一是营造氛围,加强引导,帮助大学生“村官”提高自身素质。为给大学生“村官”创造良好的学习环境,宁乡县委基层办在“村官”中开展“五个一”学习活动,即每天记1篇工作日志、每月读1本好书、每月写1篇文章、每季度参加1次村官论坛、每半年写1篇调研报告。2008年9月27日在全省率先建立开通县级大学生村官网站——《宁乡县村官网》,以“村官网村官办”、“村官事村官管”的模式,挑选优秀村官组建村官网编辑管理团队;开设大学生“村官”论坛,为他们提供沟通感情、倾吐心声的平台,让他们在交流中取长补短、相互学习、共同进步。同时鼓励大学生“村官”多进行农村基层实际调研,形成有价值的调研报告。如:老粮仓镇红旺村黄巧珍通过深入调研,撰写的《新农村合作医疗调研报告》,事例详尽、思考缜密、见解深刻,得到了有关部门的肯定,并促使了该县该项工作的改进。


  二是注重实绩,丰富经验,力促大学生“村官”强化实践锻炼。在村级事务处理中,对大学生“村官”既充分信任,又放手使用,有目的地给他们交任务、压担子,组织他们参与征地拆迁、项目建设、计划生育、纠纷调处等工作,让他们在工作第一线经风雨,见世面,摔打磨练,使他们在学中干、干中学,在锻炼中成长、在成长中进步。如:白马桥乡仁福村文斯一积极参与村级招商引资、项目工程建设,协助做好项目的可行性论证、选址考察、环保调研以及合同拟定等工作,得到客商和干部群众的充分认可,同时今年3月,作为宁乡县大学生“村官”优秀代表接受了该县电视台“今日宁乡”栏目的专题采访。


  三是完善机制,提供帮助,确保大学生“村官”加速成长成才。将大学生“村官”教育培训工作纳入县、乡(镇)干部教育培训规划,建立大学生“村官”教育培训长效机制,通过集中学习、实地观摩等多种形式,县委组织部、县委党校、县劳动局、团县委、妇联等部门单位对大学生“村官”定期进行适应性培训、农村科技知识培训、心理素质锻炼等,着力提升他们履行职责的能力和水平。如:今年5月上旬,为帮助入围省选调生面试的大学生“村官”做好备考工作,专门邀请经验丰富的面试培训教师,对他们进行了考前培训和模拟练习,最终有8名大学生“村官”成功考取了省委组织部选调生。


  两年来,宁乡县通过多种形式的学习引导和教育培训,先后有8人考取公务员(含4个定向人员),8人考取选调生,3人考取政法、城管干警,2人考取研究生,1人通过国家司法考试。目前,在该县大学生“村官”中已经形成了良好的学习氛围,呈现了比、学、赶、超的学习态势。


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